ADJOINT(E) AU DIRECTEUR CHARGE DU POLE ADMINISTRATIF
Offre n° O076261007000547
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du service rudologie, la Communauté de Communes Yvetot Normandie recherche un(e) Adjoint(e) au directeur chargé du pôle administratif, sur un emploi permanent à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser et superviser la Redevance d’enlèvement des ordures ménagères (REOM) ;
• Encadrer le secrétaire REOM dans ses tâches de facturation, de suivi comptable, de mise à jour des entités individuelles et dans le traitement des réclamations liées à la facturation ;
• Aider le secrétaire REOM dans le traitement des réclamations lors des périodes de fortes activités ;
• Encadrer l’agent en charge de la relation usager et de l’administration.
• Apporter des réflexions sur l’organisation du service administratif, sur la répartition des missions entre les postes du service rudologie ;
• Assister le directeur du service rudologie dans les tâches administratives : rédaction du rapport annuel, rédaction des marchés publics… ;
• Superviser la gestion des dépenses du service ;
• Gérer les recettes : REOM, éco-organisme, ventes des matériaux ;
• Gérer la partie administrative du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) telles que les aides mulching ;
• Assister la coordinatrice collecte et déchetteries en rédigeant les supports de sécurité : protocoles de sécurité, procédures, fiches de données sécurités, courriers consignes de sécurité, inventaire des équipements travail, registres des déchets sortants déchetteries…
• Encadrer le secrétaire REOM dans ses tâches de facturation, de suivi comptable, de mise à jour des entités individuelles et dans le traitement des réclamations liées à la facturation ;
• Aider le secrétaire REOM dans le traitement des réclamations lors des périodes de fortes activités ;
• Encadrer l’agent en charge de la relation usager et de l’administration.
• Apporter des réflexions sur l’organisation du service administratif, sur la répartition des missions entre les postes du service rudologie ;
• Assister le directeur du service rudologie dans les tâches administratives : rédaction du rapport annuel, rédaction des marchés publics… ;
• Superviser la gestion des dépenses du service ;
• Gérer les recettes : REOM, éco-organisme, ventes des matériaux ;
• Gérer la partie administrative du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) telles que les aides mulching ;
• Assister la coordinatrice collecte et déchetteries en rédigeant les supports de sécurité : protocoles de sécurité, procédures, fiches de données sécurités, courriers consignes de sécurité, inventaire des équipements travail, registres des déchets sortants déchetteries…
Profils recherchés
SAVOIRS ET CONNAISSANCES TECHNIQUES
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaître la législation liée aux déchets, à leur gestion, à la sécurité et
à l'hygiène ;
• Connaître les principes du management ;
• Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics ;
• Maîtrise des règles d’expression orale et écrite ;
• Maîtrise du fonctionnement d’internet, des outils de bureautique, Word, Excel, des outils de plateformes collaboratives et de visio-conférence ;
• Maîtrise de la comptabilité publique ;
• Réalisation de tableaux de bord et outils de planification ;
• Emettre des statistiques, rapports et autres données chiffrées à l’attention de la direction.
SAVOIR ETRE ET QUALITES
• Savoir déléguer et encadrer du personnel ;
• Sens de l’organisation, réactivité et rigueur ;
• Capacité d’autonomie, et de gestion de son temps de travail ;
• Faire preuve d’initiative et de propositions ;
• Savoir apprécier et gérer les urgences et organiser les priorités ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d'écoute et de communication ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Disponibilité ;
• Capacité d'adaptation et de résistance au stress.
Spécificités du poste :
• Poste à échéances obligatoires (REOM) nécessitant le respect sans faille du planning défini ;
• Astreinte possible en fonction des besoins du service.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
• Connaître la législation liée aux déchets, à leur gestion, à la sécurité et
à l'hygiène ;
• Connaître les principes du management ;
• Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics ;
• Maîtrise des règles d’expression orale et écrite ;
• Maîtrise du fonctionnement d’internet, des outils de bureautique, Word, Excel, des outils de plateformes collaboratives et de visio-conférence ;
• Maîtrise de la comptabilité publique ;
• Réalisation de tableaux de bord et outils de planification ;
• Emettre des statistiques, rapports et autres données chiffrées à l’attention de la direction.
SAVOIR ETRE ET QUALITES
• Savoir déléguer et encadrer du personnel ;
• Sens de l’organisation, réactivité et rigueur ;
• Capacité d’autonomie, et de gestion de son temps de travail ;
• Faire preuve d’initiative et de propositions ;
• Savoir apprécier et gérer les urgences et organiser les priorités ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacité d'écoute et de communication ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
• Disponibilité ;
• Capacité d'adaptation et de résistance au stress.
Spécificités du poste :
• Poste à échéances obligatoires (REOM) nécessitant le respect sans faille du planning défini ;
• Astreinte possible en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Adjoint(e) au directeur chargé du pôle administratif » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr Un seul mode de transmission
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.