Chef de secteur entretien des locaux
Offre n° O076261008000117
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr, Pavilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation de l'employeur au financement d'une mutuelle santé complémentaire et/ou maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Pavilly recherche un chef de secteur "Entretien des locaux" pour encadrer une équipe de 18 agents chargés du nettoyage des locaux (écoles, bâtiments administratifs, sportifs...) de la collectivité sous l'autorité du chef de service vie de l’école et restauration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Encadre les agents du service sur l’entretien et l’hygiène des Locaux
• Assure la coordination des opérations de propreté et de remises en état des locaux municipaux
• Gestion des stocks et des commandes de produits et matériels du secteur hygiène.
• Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des équipes d'hygiène
• Planifie le travail des agents des équipes hygiène et restauration en le lien avec les Ressources Humaines et le chef de cuisine (plannings, congés…)
• Participe aux entretiens de recrutement
• Assure une veille réglementaire des normes liées au nettoyage des locaux et s'assure de leur mise en application
• Conçoit les modes opératoires et les protocoles d'entretien des locaux (OBJECTIF vers lequel il faut tendre en 2026/2027)
• Participe à l'élaboration des marchés publics de son secteur
• Entretien professionnel des agents
• Gestion des E.P.I des équipes
• Aide à l’entretien des locaux le matin1/4 du temps de travail.
Activités secondaires :
• Préparation de la salle de restauration.
• Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
• Appliquer les procédures de la démarche qualité
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
• Trier et évacuer les déchets courants et respect du tri-sélectif.
• Nettoyage et désinfection des locaux de restauration et matériels.
• Participe à l'organisation des fêtes et cérémonies de la collectivité
Conditions d'exercice :
• Annualisation du temps de travail
• Relations avec les enseignants, les enfants, la hiérarchie
• Encadre les agents du service sur l’entretien et l’hygiène des Locaux
• Assure la coordination des opérations de propreté et de remises en état des locaux municipaux
• Gestion des stocks et des commandes de produits et matériels du secteur hygiène.
• Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein des équipes d'hygiène
• Planifie le travail des agents des équipes hygiène et restauration en le lien avec les Ressources Humaines et le chef de cuisine (plannings, congés…)
• Participe aux entretiens de recrutement
• Assure une veille réglementaire des normes liées au nettoyage des locaux et s'assure de leur mise en application
• Conçoit les modes opératoires et les protocoles d'entretien des locaux (OBJECTIF vers lequel il faut tendre en 2026/2027)
• Participe à l'élaboration des marchés publics de son secteur
• Entretien professionnel des agents
• Gestion des E.P.I des équipes
• Aide à l’entretien des locaux le matin1/4 du temps de travail.
Activités secondaires :
• Préparation de la salle de restauration.
• Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
• Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire
• Appliquer les procédures de la démarche qualité
• Accompagner les enfants pendant le temps du repas.
• Trier et évacuer les déchets courants et respect du tri-sélectif.
• Nettoyage et désinfection des locaux de restauration et matériels.
• Participe à l'organisation des fêtes et cérémonies de la collectivité
Conditions d'exercice :
• Annualisation du temps de travail
• Relations avec les enseignants, les enfants, la hiérarchie
Profils recherchés
• Diplômes souhaités : CAP/BEP et/ou BAC PRO : bio service / hygiène et entretien des locaux
• Permis B obligatoire.
• Expériences souhaitées sur un poste similaire.
• Expérience de management ou chef d'équipe
• Méthode de lavage type pré imprégnation et autolaveuse.
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Exigences professionnelles :
• Connaissance approfondie des protocoles de nettoyage et des ratio temps d’intervention/surface à entretenir.
• Maîtrise de la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité
• Connaissance de la règlementation des ERP
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir rendre compte à son N+1
• Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP.
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Sens de l'écoute de l'observation
- Adaptabilité et capacité à s’intégrer à une équipe
- Rigueur et méthodologie
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité, sens du service public
- Discrétion
- Personne efficiente dans ses missions
- Devoir de réserve
-Discret (e), courtois(e) et attentif (ve)
-Motivé (e), dynamique.
• Permis B obligatoire.
• Expériences souhaitées sur un poste similaire.
• Expérience de management ou chef d'équipe
• Méthode de lavage type pré imprégnation et autolaveuse.
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Exigences professionnelles :
• Connaissance approfondie des protocoles de nettoyage et des ratio temps d’intervention/surface à entretenir.
• Maîtrise de la règlementation relative à l'hygiène et à la sécurité
• Connaissance de la règlementation des ERP
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir rendre compte à son N+1
• Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP.
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Sens de l'écoute de l'observation
- Adaptabilité et capacité à s’intégrer à une équipe
- Rigueur et méthodologie
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Bonne résistance physique
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité, sens du service public
- Discrétion
- Personne efficiente dans ses missions
- Devoir de réserve
-Discret (e), courtois(e) et attentif (ve)
-Motivé (e), dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232945200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier
électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Adresse de l'employeur
PAVILLY
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr
76570 PAVILLY
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr
76570 PAVILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.