Chargé(e) de l’action culturelle et de la médiation (h/f)
Offre n° O076261008001223
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein équipe de 12 personnes et sous l’autorité de la directrice des bibliothèques, vous participez à la gestion des collections jeunesse, à la conception, l’animation et la valorisation des actions culturelles et de médiation ainsi qu’au développement et au suivi des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Gestion et valorisation des collections
Vous serez chargé(e) de :
-Co-gérer et valoriser les collections jeunesse et adolescente.
- Sélectionner, acquérir, cataloguer et équiper les collections.
- Participer au développement et à l’actualisation du fonds jeunesse et adolescent.
- Être force de proposition dans l’élaboration de la politique documentaire.
Action culturelle et médiation
Vous serez amené(e) à :
- Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle.
- Planifier, organiser et animer des actions de médiation : lectures, ateliers, rencontres, expositions, résidences…
- Participer à la préparation et à l’animation des séances d’accueil de groupes.
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires.
Développement des outils numériques
Vous participerez :
- Participer aux services numériques internes (SIGB, portail, communication…) et externes (outils inclusifs et accessibles auprès du public)
Vos missions secondaires
Accueil des publics
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.
- Réaliser les opérations de prêt, de retour, de réservation et de rangement des collections.
- Conseiller les publics dans leurs choix de lecture.
- Participer à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.
Vie du service
Vous serez amené(e) à :
- Travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe.
- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.
Gestion et valorisation des collections
Vous serez chargé(e) de :
-Co-gérer et valoriser les collections jeunesse et adolescente.
- Sélectionner, acquérir, cataloguer et équiper les collections.
- Participer au développement et à l’actualisation du fonds jeunesse et adolescent.
- Être force de proposition dans l’élaboration de la politique documentaire.
Action culturelle et médiation
Vous serez amené(e) à :
- Concevoir et mettre en œuvre une programmation culturelle.
- Planifier, organiser et animer des actions de médiation : lectures, ateliers, rencontres, expositions, résidences…
- Participer à la préparation et à l’animation des séances d’accueil de groupes.
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires.
Développement des outils numériques
Vous participerez :
- Participer aux services numériques internes (SIGB, portail, communication…) et externes (outils inclusifs et accessibles auprès du public)
Vos missions secondaires
Accueil des publics
Vous serez chargé(e) de :
- Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, individuellement ou en groupe.
- Réaliser les opérations de prêt, de retour, de réservation et de rangement des collections.
- Conseiller les publics dans leurs choix de lecture.
- Participer à la qualité de l’accueil et à la convivialité des espaces.
Vie du service
Vous serez amené(e) à :
- Travailler en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe.
- Participer à l’évolution des pratiques professionnelles.
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance de la production éditoriale en littérature jeunesse et adolescente.
- Bonne culture littéraire.
- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques utilisés en bibliothèque.
Savoir-faire :
- Gérer, actualiser et valoriser un fonds documentaire.
- Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation.
- Pratiquer le conte et la lecture à voix haute.
- Utiliser les outils informatiques et numériques : Électre, SIGB, portail…
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Capacité d’initiative et d’adaptation.
- Sens de l’organisation et autonomie.
Conditions d’exercice
- Permis B.
- Travail en roulement, du lundi au vendredi et du mardi au samedi.
- Travail ponctuel en soirée et le dimanche selon la programmation culturelle.
- Port et manipulation de charges lourdes.
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
- Bonne connaissance de la production éditoriale en littérature jeunesse et adolescente.
- Bonne culture littéraire.
- Bonne connaissance des outils informatiques et numériques utilisés en bibliothèque.
Savoir-faire :
- Gérer, actualiser et valoriser un fonds documentaire.
- Concevoir et animer des actions culturelles et de médiation.
- Pratiquer le conte et la lecture à voix haute.
- Utiliser les outils informatiques et numériques : Électre, SIGB, portail…
Savoir-être :
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Capacité d’initiative et d’adaptation.
- Sens de l’organisation et autonomie.
Conditions d’exercice
- Permis B.
- Travail en roulement, du lundi au vendredi et du mardi au samedi.
- Travail ponctuel en soirée et le dimanche selon la programmation culturelle.
- Port et manipulation de charges lourdes.
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d’année
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75%)
- Accès à la formation professionnelle
- Participation prévoyance (garantie maintien de salaire) ainsi qu’une participation à la mutuelle santé (si adhésion au contrat collectif)
- Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.