Technicien informatique (h/f)
Offre n° O076261008001306
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien(ne) informatique
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Support Utilisateur 1er niveau sur application métier
- Support utilisateur 1er et 2ème niveau sur le matériel et l’environnement Windows
- Déploiement des postes de travail
- Intervention technique sur le parc imprimante/copieurs
- Intervention technique sur le parc vidéo projection
- Intervention de base sur le réseau (commutateurs, câblage, routeurs…)
- Intervention de paramétrage des éléments actifs réseau (commutateurs, routeurs…)
Missions annexes :
- Participer à la mise à jour de l’inventaire du matériel
- Gestion Serveur d’impression
- Relations avec les fournisseurs
- Mise à jour du parc dans GLPI
- Suivi des consommables
- Formation
- Support Utilisateur 1er niveau sur application métier
- Support utilisateur 1er et 2ème niveau sur le matériel et l’environnement Windows
- Déploiement des postes de travail
- Intervention technique sur le parc imprimante/copieurs
- Intervention technique sur le parc vidéo projection
- Intervention de base sur le réseau (commutateurs, câblage, routeurs…)
- Intervention de paramétrage des éléments actifs réseau (commutateurs, routeurs…)
Missions annexes :
- Participer à la mise à jour de l’inventaire du matériel
- Gestion Serveur d’impression
- Relations avec les fournisseurs
- Mise à jour du parc dans GLPI
- Suivi des consommables
- Formation
Profils recherchés
Cadre d'emploi des Techniciens
- Connaître l’environnement des postes de travail sous Windows (Windows 10/ Windows 11) et périphériques
- Connaître les outils bureautiques (suite Microsoft Office et Open Office)
- Savoir installer ou désinstaller un logiciel spécifique
- Savoir installer un poste de travail
- Savoir diagnostiquer une panne simple et intervenir pour la réparer
- Connaitre l’administration serveur d’impression Windows Serveur
- Connaitre la gestion Aruba OS
- Suivre des procédures
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Faire preuve de pédagogie et de patience
- Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe, et Autonomie
- Formation Bac Professionnel / BTS
- Permis B exigé
- Une habilitation électrique serait un plus
- Connaître l’environnement des postes de travail sous Windows (Windows 10/ Windows 11) et périphériques
- Connaître les outils bureautiques (suite Microsoft Office et Open Office)
- Savoir installer ou désinstaller un logiciel spécifique
- Savoir installer un poste de travail
- Savoir diagnostiquer une panne simple et intervenir pour la réparer
- Connaitre l’administration serveur d’impression Windows Serveur
- Connaitre la gestion Aruba OS
- Suivre des procédures
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Faire preuve de pédagogie et de patience
- Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe, et Autonomie
- Formation Bac Professionnel / BTS
- Permis B exigé
- Une habilitation électrique serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
candidature@petit-quevilly.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Maire 2 place Henri Barbusse BP 202 76141 PETIT-QUEVILLY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.