DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE VIE ASSOCIATIVE ET CITOYENNETÉ
Offre n° O076261012000866
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Gonfreville-l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES, Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Vous piloterez les politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la vie associative, à la citoyenneté et aux manifestations locales. Véritable garant(e) de la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale, vous conseillerez les élus dans la définition de leurs stratégies tout en assurant le management opérationnel et la coordination des services de votre pôle. Acteur(rice) majeur(e) du territoire, vous développerez et animerez les réseaux partenariaux locaux, en veillant à soutenir les initiatives citoyennes, à renforcer le dynamisme communal et à favoriser l'implication de tous les habitants dans la vie locale.
Vous piloterez les politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la vie associative, à la citoyenneté et aux manifestations locales. Véritable garant(e) de la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale, vous conseillerez les élus dans la définition de leurs stratégies tout en assurant le management opérationnel et la coordination des services de votre pôle. Acteur(rice) majeur(e) du territoire, vous développerez et animerez les réseaux partenariaux locaux, en veillant à soutenir les initiatives citoyennes, à renforcer le dynamisme communal et à favoriser l'implication de tous les habitants dans la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation : cohésion sociale, vie associative, citoyenneté, manifestation publiques, éducation, écologie, vie économique et sociale, relation internationales /culture de paix, culture et sports.
• Garant de la mise en œuvre le projet politique de l’équipe municipale dans son secteur
• Participe activement au collectif de direction générale et est garante comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal.
• Conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités.
• Assiste les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
• Supervise et manage les services de son secteur.
• Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, entreprises...)
• Garant de la mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation : cohésion sociale, vie associative, citoyenneté, manifestation publiques, éducation, écologie, vie économique et sociale, relation internationales /culture de paix, culture et sports.
• Garant de la mise en œuvre le projet politique de l’équipe municipale dans son secteur
• Participe activement au collectif de direction générale et est garante comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal.
• Conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités.
• Assiste les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
• Supervise et manage les services de son secteur.
• Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, entreprises...)
• Garant de la mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
Profils recherchés
3) COMPÉTENCES :
• Bonnes connaissances des politiques publiques et du droit public
• Gestion des services publics
• Gestion financière
• Management opérationnel
• Force de proposition et de conseil
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
• Travail en mode projet et ingénierie de projet
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Techniques de concertation, de communication et de négociation
• Évaluation des politiques publiques
• Techniques de promotion territoriale
• Bonnes connaissances des politiques publiques et du droit public
• Gestion des services publics
• Gestion financière
• Management opérationnel
• Force de proposition et de conseil
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
• Travail en mode projet et ingénierie de projet
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Techniques de concertation, de communication et de négociation
• Évaluation des politiques publiques
• Techniques de promotion territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131800
Informations complémentaires
LIEU / HORAIRES : 38 h 30, selon les nécessités de service avec plage obligatoire de 9 h -12h et de 14 h à 16h. Participation en soirée au commissions, réunions et conseil municipal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.