Assistant services à la population (h/f)
Offre n° O076261019001267
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bihorel, ville attractive et résidentielle, est située sur le plateau Nord de Rouen en Seine Maritime (Région Normandie). La ville compte près de 9000 habitants et comprend trois quartiers distincts, 130 agents municipaux, plusieurs services municipaux en régie, 35 bâtiments et équipements sportifs et culturels, 11 millions d'euros de budget en fonctionnement et 4 millions d'euros en investissement.
La nouvelle équipe municipale élue lors des dernières élections porte de grandes ambitions pour la ville et souhaite pour cela engager des chantiers d'envergure afin d'amorcer la transition de la Ville en matière d'écologie, d'énergie, de mobilités... et de retravailler les centralités et les connexions urbaines.
Il leur apparaît donc indispensable de retravailler les centralités et les connexions urbaines.
Doivent ainsi être lancées les réflexions pour un pôle sportifs et de loisirs, la reconversion d’ilots (dont un au cœur du centre historique), le déploiement d’une trame verte, éléments d’interconnexion de la ville et des places publiques, l'adaptation énergétique des bâtiments publics...
Tous ces projets devront systématiquement abordés et adossés sur l'expertise d'usage et la parole des habitants.
Pour mener cette ambition, la ville recrute un chef de projet en charge de la stratégie patrimoniale et des grands projets.
La nouvelle équipe municipale élue lors des dernières élections porte de grandes ambitions pour la ville et souhaite pour cela engager des chantiers d'envergure afin d'amorcer la transition de la Ville en matière d'écologie, d'énergie, de mobilités... et de retravailler les centralités et les connexions urbaines.
Il leur apparaît donc indispensable de retravailler les centralités et les connexions urbaines.
Doivent ainsi être lancées les réflexions pour un pôle sportifs et de loisirs, la reconversion d’ilots (dont un au cœur du centre historique), le déploiement d’une trame verte, éléments d’interconnexion de la ville et des places publiques, l'adaptation énergétique des bâtiments publics...
Tous ces projets devront systématiquement abordés et adossés sur l'expertise d'usage et la parole des habitants.
Pour mener cette ambition, la ville recrute un chef de projet en charge de la stratégie patrimoniale et des grands projets.
Lieu de travail
Hôtel de Ville- 48, rue d'etancourt, Bihorel (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de la mission : Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service social/CCAS, l’assistant(e) administratif(ve) et social(e) assure l’accueil physique et téléphonique du service. Il ou elle écoute et oriente les différents publics du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers du CCAS
- Informer et orienter les publics (personnes âgées, familles, personnes en difficulté…)
- Suivre la gestion administrative (enregistrement, vérification des formulaires des demandeurs, logement, commissions, domiciliation, inscription à des évènements divers…)
- Suivre la gestion logistique (organiser les plannings des permanences et des RDV, assurer les inscriptions en lien avec les agents du CCAS)
Lieu d’affectation : BIHOREL
Service d’affectation : Service social (CCAS)
Temps de travail : Temps complet : 39 heures (22 jours d’ARTT et 25 jours de congé)
Spécificités du poste :
- Travail en bureau
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Informer et orienter les publics (personnes âgées, familles, personnes en difficulté…)
- Suivre la gestion administrative (enregistrement, vérification des formulaires des demandeurs, logement, commissions, domiciliation, inscription à des évènements divers…)
- Suivre la gestion logistique (organiser les plannings des permanences et des RDV, assurer les inscriptions en lien avec les agents du CCAS)
Lieu d’affectation : BIHOREL
Service d’affectation : Service social (CCAS)
Temps de travail : Temps complet : 39 heures (22 jours d’ARTT et 25 jours de congé)
Spécificités du poste :
- Travail en bureau
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Profils recherchés
Profil et qualités attendus :
Niveau de diplôme souhaité : BAC+2
L’assistant(e) administratif(ve) et social(e) devra idéalement disposer des compétences suivantes :
- Expérience dans un poste d’accueil souhaitée
- Maitrise de l’outil informatique obligatoire (word, excel, outlook et publipostage)
- Capacité d’accueil, d’écoute, de dialogue
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Savoir rendre des comptes
- Réactivité et organisation
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et avec des publics variés
- Appétence pour la matière sociale et volonté de se former
Niveau de diplôme souhaité : BAC+2
L’assistant(e) administratif(ve) et social(e) devra idéalement disposer des compétences suivantes :
- Expérience dans un poste d’accueil souhaitée
- Maitrise de l’outil informatique obligatoire (word, excel, outlook et publipostage)
- Capacité d’accueil, d’écoute, de dialogue
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Savoir rendre des comptes
- Réactivité et organisation
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et avec des publics variés
- Appétence pour la matière sociale et volonté de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0235595656
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Monsieur le Maire
Mairie de BIHOREL
48 rue d’Etancourt
76420 BIHOREL
Ou par mail : recrutement.rh@ville-bihorel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.