Alternant(e) en community management et gestion éditoriale (h/f)
Offre n° O076261020000964
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville centre de l’agglomération Fécamp Caux Littoral, au cœur de la Côte d’Albâtre, Fécamp, avec ses 17 635 habitants, met en œuvre aujourd’hui un projet global de développement et d’aménagement, valorisant sa façade maritime, son patrimoine de ville d’art et d’histoire, ainsi que ses paysages entre terre et mer.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Au sein d’une ville engagée dans une logique de transition environnementale — notamment avec l’implantation d’un parc éolien au large de ses côtes — et dans une dynamique d’attractivité économique et touristique, venez rejoindre nos équipes (500 agents) et participer à un projet collectif de services publics et d’investissements, dans un cadre de vie attractif et de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL LECLERC, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication de la Mairie de Fécamp, vous participez à la création et à la diffusion de contenus sur les supports numériques de la Ville. Vous contribuez à l’animation des réseaux sociaux, à la gestion du site internet et à la valorisation des événements municipaux afin de renforcer la visibilité et l’attractivité de la Ville ainsi que la proximité avec les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Community management et création de contenus
En lien avec les professionnels du service, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l’animation et à la modération des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
- Concevoir, rédiger et programmer des contenus : publications, stories et formats courts.
- Participer à la création de contenus vidéo : reels, capsules vidéo, reportages…
- Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer des formats innovants
- Être force de proposition sur le développement de nouveaux canaux
- Assurer une veille et un benchmark à la recherche des usages et des nouvelles tendances.
- Analyser les actions /performances et assurer un reporting régulier
- Réaliser une veille régulière sur les tendances et usages sur les réseaux sociaux et sur la concurrence
Gestion et développement des contenus web
Vous serez amené(e) à :
- Rédiger et publier des contenus sur le site internet de la Ville.
- Participer à la mise à jour et à l’actualisation des pages (vérification, actualisation).
- Contribuer à l’amélioration de l’arborescence et de l’expérience utilisateur.
- Participer aux différents projets web.
Appui aux relations presse
Vous participerez :
- À la rédaction de communiqués et de dossiers de presse.
- Au développement et à l’entretien des contacts.
- Au traitement des sollicitations de la presse.
Participation à la communication globale
Vous contribuerez :
- A participer à la rédaction de contenus print (magazine municipal, supports divers).
- A la couverture des événements municipaux par la création de contenus numériques.
- Aux projets et aux temps collectifs du service.
Travail transversal
Vous serez amené(e) à :
- Recueillir auprès des services municipaux les informations nécessaires à la production de contenus.
- Participer au travail transversal au sein de la Direction de la Communication.
- Assurer le partage et la transmission des informations utiles à l'équipe.
- Être référent sur certaines thématiques ou activités identifiées par le responsable hiérarchique.
Community management et création de contenus
En lien avec les professionnels du service, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l’animation et à la modération des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
- Concevoir, rédiger et programmer des contenus : publications, stories et formats courts.
- Participer à la création de contenus vidéo : reels, capsules vidéo, reportages…
- Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer des formats innovants
- Être force de proposition sur le développement de nouveaux canaux
- Assurer une veille et un benchmark à la recherche des usages et des nouvelles tendances.
- Analyser les actions /performances et assurer un reporting régulier
- Réaliser une veille régulière sur les tendances et usages sur les réseaux sociaux et sur la concurrence
Gestion et développement des contenus web
Vous serez amené(e) à :
- Rédiger et publier des contenus sur le site internet de la Ville.
- Participer à la mise à jour et à l’actualisation des pages (vérification, actualisation).
- Contribuer à l’amélioration de l’arborescence et de l’expérience utilisateur.
- Participer aux différents projets web.
Appui aux relations presse
Vous participerez :
- À la rédaction de communiqués et de dossiers de presse.
- Au développement et à l’entretien des contacts.
- Au traitement des sollicitations de la presse.
Participation à la communication globale
Vous contribuerez :
- A participer à la rédaction de contenus print (magazine municipal, supports divers).
- A la couverture des événements municipaux par la création de contenus numériques.
- Aux projets et aux temps collectifs du service.
Travail transversal
Vous serez amené(e) à :
- Recueillir auprès des services municipaux les informations nécessaires à la production de contenus.
- Participer au travail transversal au sein de la Direction de la Communication.
- Assurer le partage et la transmission des informations utiles à l'équipe.
- Être référent sur certaines thématiques ou activités identifiées par le responsable hiérarchique.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des outils et techniques de communication numérique, du multimédia et des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
- Bonne connaissance des médias, de leur fonctionnement et des usages professionnels des réseaux sociaux.
- Excellente qualité rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française.
Savoir-faire :
- Analyser les besoins afin de concevoir et développer des supports de communication numérique adaptés aux objectifs de communication.
- Maîtriser les plateformes sociales et leurs usages professionnels (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
- Rédiger et adapter des contenus éditoriaux en fonction des supports et des publics visés.
- Utiliser les outils de PAO, notamment InDesign, ainsi que les outils de prise de vue.
- Participer à la création de contenus multimédias et à la valorisation des actions de la Ville sur les supports numériques.
- Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences et les imprévus.
Savoir-être :
- Faire preuve de curiosité, de créativité et de force de proposition.
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et faire preuve de diplomatie.
- Être autonome, organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).
- Avoir un bon esprit d’analyse et savoir s’adapter.
- Apprécier le travail en équipe et la collaboration transversale avec différents services.
Profil recherché
- Formation : au minimum Bac +2 dans le domaine de la communication, de la communication digitale, du community management, du webmarketing ou d’un domaine similaire.
- Une première expérience en communication digitale, en animation des réseaux sociaux ou en création de contenus serait appréciée.
- Contrat : Alternance.
Conditions d’exercice et avantages :
- Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors d’événements municipaux.
- Poste à temps complet
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75% pour le travail)
- Accès à la formation professionnelle
- Connaissance des outils et techniques de communication numérique, du multimédia et des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
- Bonne connaissance des médias, de leur fonctionnement et des usages professionnels des réseaux sociaux.
- Excellente qualité rédactionnelle et parfaite maîtrise de la langue française.
Savoir-faire :
- Analyser les besoins afin de concevoir et développer des supports de communication numérique adaptés aux objectifs de communication.
- Maîtriser les plateformes sociales et leurs usages professionnels (Facebook, Instagram, LinkedIn…).
- Rédiger et adapter des contenus éditoriaux en fonction des supports et des publics visés.
- Utiliser les outils de PAO, notamment InDesign, ainsi que les outils de prise de vue.
- Participer à la création de contenus multimédias et à la valorisation des actions de la Ville sur les supports numériques.
- Hiérarchiser les priorités et gérer les urgences et les imprévus.
Savoir-être :
- Faire preuve de curiosité, de créativité et de force de proposition.
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et faire preuve de diplomatie.
- Être autonome, organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).
- Avoir un bon esprit d’analyse et savoir s’adapter.
- Apprécier le travail en équipe et la collaboration transversale avec différents services.
Profil recherché
- Formation : au minimum Bac +2 dans le domaine de la communication, de la communication digitale, du community management, du webmarketing ou d’un domaine similaire.
- Une première expérience en communication digitale, en animation des réseaux sociaux ou en création de contenus serait appréciée.
- Contrat : Alternance.
Conditions d’exercice et avantages :
- Disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end ou lors d’événements municipaux.
- Poste à temps complet
- Tickets restaurant
- Adhésion à l’ADAS et au COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Parking gratuit, ligne de bus dans Fécamp, gare de Fécamp (remboursement abonnement à hauteur de 75% pour le travail)
- Accès à la formation professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.