Chargé.e d'opérations transition énergétique et environnement
Offre n° O076261026001099
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division transition énergétique et gestion des risques environnementaux et sous l’autorité de son responsable, vous assurez le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des actions en matière de transition énergétique, d'environnement et de risques sanitaires. Vous veillez à la conformité réglementaire, au suivi des consommations, coordonnez les prestataires et apportez un appui technique sur le terrain.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division transition énergétique et gestion des risques environnementaux et sous l’autorité de son responsable, vous assurez le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des actions en matière de transition énergétique, d'environnement et de risques sanitaires. Vous veillez à la conformité réglementaire, au suivi des consommations, coordonnez les prestataires et apportez un appui technique sur le terrain.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Participer à l'élaboration de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions d'information et de sensibilisation sur l'environnement et la prévention des risques, contribuer au recensement, à la qualification, évaluation et cartographie des risques présents sur le territoire, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers plans de prévention et d'action (plan canicule, contrat local de santé…)
• Formuler des avis techniques et conseil sur les risques environnementaux : Réceptionner, instruire et suivre les signalements et plaintes des usagers relatifs aux nuisances environnementales, conseiller et sensibiliser les acteurs locaux et usagers sur la gestion des risques, formuler un avis technique sur des projets de la collectivité et sur les demandes de modification sur les autorisations d'urbanisme reçues en mairie concernant les risques environnementaux (déchets, bruits, hygiène alimentaire, alimentation eau potable…)
• Appliquer la réglementation et les contrôles réglementaires : rédiger les arrêtés et vérifier leur application, participer à la définition d'une stratégie d'intervention et à la mise en œuvre de contrôles réglementaires
• Gestion de crise : participer aux instances de gestion de crise, participer et veiller à l'actualisation et à la mise en œuvre des plans de protection (plan communal de sauvegarde, plan de prévention des risques d'inondation…)
• Assurer la gestion administrative et matérielle
• Transition énergétique et suivi du Marché de Performance Énergétique : assurer le suivi des consommations de fluides et formuler des préconisations d'optimisation, effectuer une veille réglementaire et technique liée à la transition écologique (Décret Tertiaire, Décret BACS...)
• Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d’évaluation du patrimoine et de l'environnement : développer des partenariats institutionnels et techniques pour la collecte d'informations (Métropole, organismes spécialisés, prestataires), concevoir des indicateurs de performance et des cartes d'analyse des risques environnementaux
• Assurer une veille sectorielle et les liens partenariaux
Conditions d’exercice:
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Poste télétravaillable à raison d’une journée par semaine
• Politique active en matière de formation
• Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train
• Participer à l'élaboration de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires : contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions d'information et de sensibilisation sur l'environnement et la prévention des risques, contribuer au recensement, à la qualification, évaluation et cartographie des risques présents sur le territoire, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de divers plans de prévention et d'action (plan canicule, contrat local de santé…)
• Formuler des avis techniques et conseil sur les risques environnementaux : Réceptionner, instruire et suivre les signalements et plaintes des usagers relatifs aux nuisances environnementales, conseiller et sensibiliser les acteurs locaux et usagers sur la gestion des risques, formuler un avis technique sur des projets de la collectivité et sur les demandes de modification sur les autorisations d'urbanisme reçues en mairie concernant les risques environnementaux (déchets, bruits, hygiène alimentaire, alimentation eau potable…)
• Appliquer la réglementation et les contrôles réglementaires : rédiger les arrêtés et vérifier leur application, participer à la définition d'une stratégie d'intervention et à la mise en œuvre de contrôles réglementaires
• Gestion de crise : participer aux instances de gestion de crise, participer et veiller à l'actualisation et à la mise en œuvre des plans de protection (plan communal de sauvegarde, plan de prévention des risques d'inondation…)
• Assurer la gestion administrative et matérielle
• Transition énergétique et suivi du Marché de Performance Énergétique : assurer le suivi des consommations de fluides et formuler des préconisations d'optimisation, effectuer une veille réglementaire et technique liée à la transition écologique (Décret Tertiaire, Décret BACS...)
• Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d’évaluation du patrimoine et de l'environnement : développer des partenariats institutionnels et techniques pour la collecte d'informations (Métropole, organismes spécialisés, prestataires), concevoir des indicateurs de performance et des cartes d'analyse des risques environnementaux
• Assurer une veille sectorielle et les liens partenariaux
Conditions d’exercice:
• Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires variables, sur un cycle de travail de 37h/semaine ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de pénibilité, s’ajoutant aux congés légaux.
• Poste télétravaillable à raison d’une journée par semaine
• Politique active en matière de formation
• Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Parking privé et gratuit – proximité lignes bus, métro et train
Profils recherchés
Profil:
• Titulaire de la fonction publique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d’un diplôme de niveau 5 BAC+2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, de l'hygiène/sécurité ou du génie thermique. Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
• Vous maîtrisez les outils numériques et une aisance dans la communication.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
• Vous détenez un esprit de synthèse
• Titulaire de la fonction publique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d’un diplôme de niveau 5 BAC+2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, de l'hygiène/sécurité ou du génie thermique. Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
• Vous maîtrisez les outils numériques et une aisance dans la communication.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
• Vous détenez un esprit de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : COTEECP-102026
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : COTEECP-102026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.