Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O076261030001069
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Lyons, Saint-Léger-du-Bourg-Denis (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services, disposant d’une large autonomie et force de
proposition dans l’organisation du travail des 10 agents polyvalents vous êtes attaché(e) à la qualité du service
public.
Avec pour mission la préservation de l’ensemble du patrimoine communal, vous avez une bonne connaissance
de la gestion des bâtiments.
Habitué(e) au travail en équipe vous êtes un homme ou une femme de terrain (en capacité de participer au
travail de vos agents), tout en maitrisant les outils bureautiques et la planification (word, outlook …).
proposition dans l’organisation du travail des 10 agents polyvalents vous êtes attaché(e) à la qualité du service
public.
Avec pour mission la préservation de l’ensemble du patrimoine communal, vous avez une bonne connaissance
de la gestion des bâtiments.
Habitué(e) au travail en équipe vous êtes un homme ou une femme de terrain (en capacité de participer au
travail de vos agents), tout en maitrisant les outils bureautiques et la planification (word, outlook …).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Planifier, organiser le travail et encadrer les agents du service ;
- Être garant du niveau de qualité du service attendu par la hiérarchie ;
- Garantir la polyvalence des agents pour assurer la continuité de service ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises, ou exécutés en régie ;
- Participer à la gestion budgétaire du service et à la préparation budgétaire : établissement de devis, préparation du budget de fonctionnement et d’investissement relatif aux opérations de travaux confiés ;
- Accompagner au quotidien les agents du service et contrôler l’exécution de leur travail ;
- S’assurer des bonnes conditions de travail et de sécurité des agents, et du port des EPI ;
- Réaliser des visites ponctuelles et régulières de chantier ;
- Réaliser l’état des lieux des espaces communaux pour prévoir les besoins en travaux éventuels ;
- Effectuer la veille, analyser les incidents (dégradations, intempéries,), alerter selon le degré de gravité et mettre en place les actions appropriées (signalisation, travaux d’urgence, mise en sécurité, …) ;
- Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions ;
- Assurer le maintien en état des outils et engins du service ;
- Assurer la veille technique du service ;
- Assurer la tenue des registres règlementaires ;
- Assurer la tenue des contrats d’entretien et de maintien en fonctionnement des équipements de la commune.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer, en cas de besoin, aux missions des agents ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.
- Planifier, organiser le travail et encadrer les agents du service ;
- Être garant du niveau de qualité du service attendu par la hiérarchie ;
- Garantir la polyvalence des agents pour assurer la continuité de service ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux confiés aux entreprises, ou exécutés en régie ;
- Participer à la gestion budgétaire du service et à la préparation budgétaire : établissement de devis, préparation du budget de fonctionnement et d’investissement relatif aux opérations de travaux confiés ;
- Accompagner au quotidien les agents du service et contrôler l’exécution de leur travail ;
- S’assurer des bonnes conditions de travail et de sécurité des agents, et du port des EPI ;
- Réaliser des visites ponctuelles et régulières de chantier ;
- Réaliser l’état des lieux des espaces communaux pour prévoir les besoins en travaux éventuels ;
- Effectuer la veille, analyser les incidents (dégradations, intempéries,), alerter selon le degré de gravité et mettre en place les actions appropriées (signalisation, travaux d’urgence, mise en sécurité, …) ;
- Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions ;
- Assurer le maintien en état des outils et engins du service ;
- Assurer la veille technique du service ;
- Assurer la tenue des registres règlementaires ;
- Assurer la tenue des contrats d’entretien et de maintien en fonctionnement des équipements de la commune.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer, en cas de besoin, aux missions des agents ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement et l’utilisation et de l’entretien des matériels et de l’outillage ;
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…) ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…) ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Management de proximité ;
- Gestion de situation d’urgence.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, pédagogie ;
- Sens pratique ;
- Capacité d’adaptation, autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Autonomie ;
- Savoir garder son calme en toute circonstance.
- Connaissance du fonctionnement et l’utilisation et de l’entretien des matériels et de l’outillage ;
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…) ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…) ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité ;
- Management de proximité ;
- Gestion de situation d’urgence.
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, pédagogie ;
- Sens pratique ;
- Capacité d’adaptation, autonomie ;
- Esprit d’équipe ;
- Autonomie ;
- Savoir garder son calme en toute circonstance.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.12.35.72
Informations complémentaires
Envoyez lettre de motivation et CV à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.