Aide médico-psychologique (h/f)

Offre n° O076261102001039
Publiée le 02/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue du Tertre, Petit-Caux (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + CTI + PGA + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Aide médico-psychologique
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'EHPAD, vous aurez pour missions principales :
- Accompagner principalement les personnes âgées atteintes de troubles neurodégénératifs et/ou troubles du comportement, accompagner la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie physique et psychique
- Exercer sa fonction dans une approche de Bientraitance. - Assurer la mission de référent auprès de la personne accompagnée dans le cadre du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
- Veiller, au sein de l’équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec l’IDE à prévenir et prendre en charge les risques gériatriques.
- Intégrer à son accompagnement la dimension sociale et familiale de l’environnement du résident

Missions et activités du poste :
- Dispenser les soins d’hygiène et de confort de la personne âgée
- Distribuer et aider à la prise des repas ; surveiller l’hygiène alimentaire et des apports hydriques
- Distribuer les médicaments à la demande de l’aide et/ou du médecin
- Dispenser des soins relationnels à la personne et à son entourage
- Organiser des activités occupationnelles, culturelles ou thérapeutiques
- Participer en l’élaboration du PAP et à son suivi, participer aux synthèses pluridisciplinaires
- Exercer les tâches inhérentes à la mission de soignant référent en EHPAD (recueil de l’histoire de vie, lien résident-famille-équipe,….)
- Entretenir l’environnement proche du résident
- Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants
- Transmettre oralement ou par écrit (support papier et informatique) et observer les différentes observations
- Repérer et recueillir les données relatives à l’état d santé de la personne
Profils recherchés
Diplômé(e) AMP / AES exigé
Expérience sur poste similaire souhaitée
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours

Remplacement de congé maternité

Contact et modalités de candidature

Contact
02 35 04 70 03
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation +
DERNIER ARRETE POUR LES AGENTS TITULAIRES) à :
CCAS de la Ville de Petit-Caux
A l'attention de Madame La Présidente
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 PETIT-CAUX
ou par mail à rhccas@mairie-petit-caux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.