Responsable du service petite enfance (h/f)
Offre n° O076261102001411
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Éducation Enfance Jeunesse, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du service Petite Enfance, de ses établissements et du Relais Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la politique locale de la Petite Enfance
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil du jeune enfant.
Piloter le Service Public de la Petite Enfance.
- Assurer la veille réglementaire, technique et prospective.
Veiller à l’application de la réglementation.
Assurer la supervision éducative du service
Traduire les orientations politiques en projets.
Élaborer et suivre les projets des établissements.
Garantir une coordination éducative globale.
Développer les actions de soutien à la parentalité.
Conduire et évaluer les projets spécifiques engagés.
-Manager le service
Anticiper et planifier les ressources humaines des structures.
Professionnaliser les équipes et accompagner le changement.
Prévenir les risques professionnels avec les services supports.
-Développer les relations avec les familles
Développer la communication et gérer les situations de conflit.
-Piloter la gestion administrative et financière
Élaborer le budget et suivre les subventions, notamment de la CAF.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’accueil du jeune enfant.
Piloter le Service Public de la Petite Enfance.
- Assurer la veille réglementaire, technique et prospective.
Veiller à l’application de la réglementation.
Assurer la supervision éducative du service
Traduire les orientations politiques en projets.
Élaborer et suivre les projets des établissements.
Garantir une coordination éducative globale.
Développer les actions de soutien à la parentalité.
Conduire et évaluer les projets spécifiques engagés.
-Manager le service
Anticiper et planifier les ressources humaines des structures.
Professionnaliser les équipes et accompagner le changement.
Prévenir les risques professionnels avec les services supports.
-Développer les relations avec les familles
Développer la communication et gérer les situations de conflit.
-Piloter la gestion administrative et financière
Élaborer le budget et suivre les subventions, notamment de la CAF.
Profils recherchés
Savoirs
Excellente connaissance du secteur de la petite enfance
Management par projet et par objectifs
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-faire
Impulser, coordonner et piloter des projets
Gérer son temps et établir des priorités
Prévenir et gérer les situations de conflit
Maîtriser les écrits professionnels
Encadrer et animer des équipes éducatives et administratives
Savoir-être
Écoute, dialogue, communication et sens du partenariat
Initiative, réactivité, autonomie et force de proposition
Diplômes et formation
DEJEPS ou autre diplôme de même niveau
Expérience professionnelle indispensable
Travail en bureau. Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public.
Rythme de travail variable et grande disponibilité.
• Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Excellente connaissance du secteur de la petite enfance
Management par projet et par objectifs
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-faire
Impulser, coordonner et piloter des projets
Gérer son temps et établir des priorités
Prévenir et gérer les situations de conflit
Maîtriser les écrits professionnels
Encadrer et animer des équipes éducatives et administratives
Savoir-être
Écoute, dialogue, communication et sens du partenariat
Initiative, réactivité, autonomie et force de proposition
Diplômes et formation
DEJEPS ou autre diplôme de même niveau
Expérience professionnelle indispensable
Travail en bureau. Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public.
Rythme de travail variable et grande disponibilité.
• Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d’année
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.