Agent d’entretien et Responsable des salles H/F
Offre n° O076261103001074
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2020 Grande Rue, Saint-Nicolas-de-la-Taille (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
D’une surface de 925 hectares, SAINT-NICOLAS-DE-LA-TAILLE est une commune avoisinant les 1700 habitants et fait partie de la Communauté d’agglomération "Caux Seine Agglo".
Dans le cadre d’un remplacement d’un agent en détachement de 6 mois (évolution possible), la commune recrute une personne sérieuse, autonome et organisée. Vous contribuerez à la qualité des espaces mis à la disposition des habitants et au bon fonctionnement des services municipaux, dans le cadre d’un poste diversifié.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maire et la Secrétaire générale de mairie ainsi qu’avec les usagers.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu sur l’ensemble des missions.
Dans le cadre d’un remplacement d’un agent en détachement de 6 mois (évolution possible), la commune recrute une personne sérieuse, autonome et organisée. Vous contribuerez à la qualité des espaces mis à la disposition des habitants et au bon fonctionnement des services municipaux, dans le cadre d’un poste diversifié.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Maire et la Secrétaire générale de mairie ainsi qu’avec les usagers.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu sur l’ensemble des missions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES (NON-EXHAUSTIVES) :
- Assurer l’entretien courant et la désinfection des locaux et des sanitaires,
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien en respectant les consignes d’utilisation, de dosage et de sécurité,
- Participer à la gestion et au réapprovisionnement des stocks,
- Signaler les anomalies (fuite, panne, manque de matériel, etc.),
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : porter les équipements de protection nécessaires et appliquer les protocoles de nettoyage,
- Entretenir et ranger le matériel après chaque utilisation,
- Intervenir dans l’organisation des cérémonies,
- Gérer la location des 2 salles communales.
Une expérience en entretien des locaux, en autonomie, serait fortement appréciée.
- Assurer l’entretien courant et la désinfection des locaux et des sanitaires,
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien en respectant les consignes d’utilisation, de dosage et de sécurité,
- Participer à la gestion et au réapprovisionnement des stocks,
- Signaler les anomalies (fuite, panne, manque de matériel, etc.),
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : porter les équipements de protection nécessaires et appliquer les protocoles de nettoyage,
- Entretenir et ranger le matériel après chaque utilisation,
- Intervenir dans l’organisation des cérémonies,
- Gérer la location des 2 salles communales.
Une expérience en entretien des locaux, en autonomie, serait fortement appréciée.
Profils recherchés
1. Savoir-être :
- Faire preuve d’une grande autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de polyvalence,
- Être organisé(e) et se montrer rigoureux/rigoureuse,
- Posséder d’excellentes qualités relationnelles,
- Savoir travailler seul(e), comme en équipe,
- Savoir se rendre disponible et prendre des initiatives,
- Être garant de l’image du service public.
2. Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement, de l’utilisation et du nettoyage des appareils et des équipements,
- Connaissance des procédures de nettoyage, des produits d’entretien utilisés et leur dosage et des différents matériels utilisés,
- Connaissances informatiques : savoir utiliser un ordinateur, les logiciels Excel et Word (bases),
- Connaissance des gestes et postures à adopter.
- Faire preuve d’une grande autonomie, de dynamisme, de discrétion professionnelle et de polyvalence,
- Être organisé(e) et se montrer rigoureux/rigoureuse,
- Posséder d’excellentes qualités relationnelles,
- Savoir travailler seul(e), comme en équipe,
- Savoir se rendre disponible et prendre des initiatives,
- Être garant de l’image du service public.
2. Savoir-faire :
- Maîtrise du fonctionnement, de l’utilisation et du nettoyage des appareils et des équipements,
- Connaissance des procédures de nettoyage, des produits d’entretien utilisés et leur dosage et des différents matériels utilisés,
- Connaissances informatiques : savoir utiliser un ordinateur, les logiciels Excel et Word (bases),
- Connaissance des gestes et postures à adopter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235398265
Informations complémentaires
- Contractuel, avec possibilité de CDI,
- Poste à temps non complet dans le cadre d’un remplacement d’un agent en détachement pour 6 mois – évolution possible, à partir du 14 décembre 2026,
- Temps de travail : 20 heures par semaine, du lundi au vendredi, sauf le mercredi,
- Environnements de travail variés dans le centre bourg de la commune,
- Un accompagnement dans la découverte des missions sera proposé,
- Rémunération et avantages sociaux :
o Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C),
o Rémunération statutaire,
o Prime mensualisée,
o Participation employeur sur mutuelle et prévoyance,
o Si enfant(s) à charge : SFT,
o CNAS dès le début du contrat.
Vous souhaitez exercer un métier concret, varié et utile à la vie locale ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à la qualité des équipements communaux et à l’accueil des habitants.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Michel CAVELIER, Maire, ou Madame Audrey RICHARD, Secrétaire de Mairie, au 02 35 39 82 65.
- Poste à temps non complet dans le cadre d’un remplacement d’un agent en détachement pour 6 mois – évolution possible, à partir du 14 décembre 2026,
- Temps de travail : 20 heures par semaine, du lundi au vendredi, sauf le mercredi,
- Environnements de travail variés dans le centre bourg de la commune,
- Un accompagnement dans la découverte des missions sera proposé,
- Rémunération et avantages sociaux :
o Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C),
o Rémunération statutaire,
o Prime mensualisée,
o Participation employeur sur mutuelle et prévoyance,
o Si enfant(s) à charge : SFT,
o CNAS dès le début du contrat.
Vous souhaitez exercer un métier concret, varié et utile à la vie locale ? Rejoignez notre équipe et contribuez chaque jour à la qualité des équipements communaux et à l’accueil des habitants.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Michel CAVELIER, Maire, ou Madame Audrey RICHARD, Secrétaire de Mairie, au 02 35 39 82 65.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.