Coordinateur clos couvert – Responsable maintenance en régie des équipements techniques (F/H)
Offre n° O076261104000667
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail.
Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction du Patrimoine Bâti assure la maintenance de 730 bâtiments municipaux qui totalisent plus de 660000 m² d’ouvrage.
Nous recherchons un Coordinateur clos couvert – Responsable maintenance en régie des équipements techniques (F/H) désireux de maintenir en état de nombreuses installations dans une volonté de maîtriser les consommations d’énergie.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail.
Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
La Direction du Patrimoine Bâti assure la maintenance de 730 bâtiments municipaux qui totalisent plus de 660000 m² d’ouvrage.
Nous recherchons un Coordinateur clos couvert – Responsable maintenance en régie des équipements techniques (F/H) désireux de maintenir en état de nombreuses installations dans une volonté de maîtriser les consommations d’énergie.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Vous pilotez et animez les équipes chargées de la maintenance des équipements techniques, notamment en serrurerie, interventions rapides, menuiserie, peinture, vitrerie, couverture et maçonnerie.
Vous coordonnez et vérifiez les interventions des équipes placées sous votre responsabilité par l’intermédiaire des agents de maîtrise encadrants.
Vous participez aux commandes et achats nécessaires à l’exécution de la mission et exécutez un budget.
Vous participez à la sensibilisation de vos interlocuteurs aux économies d’énergie, appliquez et faites appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité.
Vous participez aux astreintes bâtiments – fluides de CAT B et assurez l’intérim du responsable maintenance en régie du « clos couvert » en son absence.
Vous pilotez et animez les équipes chargées de la maintenance des équipements techniques, notamment en serrurerie, interventions rapides, menuiserie, peinture, vitrerie, couverture et maçonnerie.
Vous coordonnez et vérifiez les interventions des équipes placées sous votre responsabilité par l’intermédiaire des agents de maîtrise encadrants.
Vous participez aux commandes et achats nécessaires à l’exécution de la mission et exécutez un budget.
Vous participez à la sensibilisation de vos interlocuteurs aux économies d’énergie, appliquez et faites appliquer les exigences du système de management de qualité et de sécurité.
Vous participez aux astreintes bâtiments – fluides de CAT B et assurez l’intérim du responsable maintenance en régie du « clos couvert » en son absence.
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Technicien(ne) en maintenance et sécurité des bâtiments (BAC/BTS Technique) – Habilitations électrique et AIPR.
Vous serez le garant de la mise en œuvre des normes de sécurité sur les chantiers et dans l’utilisation des machines, tout en maîtrisant les techniques essentielles des corps de métiers placés sous votre responsabilité.
Votre expertise inclut également une connaissance approfondie de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), un atout déterminant pour assurer la conformité des installations.
Votre sens du management et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Réactif, à l’écoute et disponible, vous saurez allier rigueur technique et esprit d’initiative pour répondre aux besoins avec professionnalisme.
Votre mission s’inscrit dans une démarche collective, où votre expertise contribue directement à la qualité, la sécurité et la durabilité des équipements publics.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Technicien(ne) en maintenance et sécurité des bâtiments (BAC/BTS Technique) – Habilitations électrique et AIPR.
Vous serez le garant de la mise en œuvre des normes de sécurité sur les chantiers et dans l’utilisation des machines, tout en maîtrisant les techniques essentielles des corps de métiers placés sous votre responsabilité.
Votre expertise inclut également une connaissance approfondie de la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), un atout déterminant pour assurer la conformité des installations.
Votre sens du management et votre aisance relationnelle vous permettront de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Réactif, à l’écoute et disponible, vous saurez allier rigueur technique et esprit d’initiative pour répondre aux besoins avec professionnalisme.
Votre mission s’inscrit dans une démarche collective, où votre expertise contribue directement à la qualité, la sécurité et la durabilité des équipements publics.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée
D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.