GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - REF 101287 - F/H
Offre n° O076261110000123
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - REF 101287 - F/H
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein d'un binôme, vous exercez les missions suivantes :
Au titre de votre mission principale : vous assurez la gestion administrative individuelle des agents sur postes non permanents de droit public (agents recrutés pour divers remplacements et vivier, accroissements temporaires d'activité, contrats de projet, vacataires) et de droit privé de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement et au renouvellement éventuel des agents (contrats, avenants, arrêtés, ...), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin)
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel e-Temptation, gestion des temps partiels ...
- Gestion de la paie des guides conférenciers pour le service Pays d'Art et d'Histoire et des vacataires des autres directions
- Gestion et suivi des contrats de droit privé (apprentis et contrats aidés) : rémunération et recouvrement des recettes liées
- Gestion des gratifications versées aux stagiaires école
Au titre de votre mission secondaire : vous assurez la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents sur postes permanents au sein de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement des agents titulaires et contractuels), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin) ou la retraite
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel E-Temptation, gestion des temps partiels ...
Au titre des missions principales et secondaires :
- Vous assurez une veille statutaire sur les éléments de carrière et de paie, et ponctuellement, vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie
- Vous assurez l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et, vous relayez les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH
- Vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à l'accidentologie ou l'absentéisme en particulier les éléments de suivi obligatoires demandés par la formation spécialisée en matière d'hygiène et santé, et pour les bilans annuels du Centre de Gestion
- Vous assurez le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges, en fonction du calendrier établi dans la Direction
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Au sein d'un binôme, vous exercez les missions suivantes :
Au titre de votre mission principale : vous assurez la gestion administrative individuelle des agents sur postes non permanents de droit public (agents recrutés pour divers remplacements et vivier, accroissements temporaires d'activité, contrats de projet, vacataires) et de droit privé de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement et au renouvellement éventuel des agents (contrats, avenants, arrêtés, ...), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin)
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel e-Temptation, gestion des temps partiels ...
- Gestion de la paie des guides conférenciers pour le service Pays d'Art et d'Histoire et des vacataires des autres directions
- Gestion et suivi des contrats de droit privé (apprentis et contrats aidés) : rémunération et recouvrement des recettes liées
- Gestion des gratifications versées aux stagiaires école
Au titre de votre mission secondaire : vous assurez la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents sur postes permanents au sein de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement des agents titulaires et contractuels), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin) ou la retraite
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel E-Temptation, gestion des temps partiels ...
Au titre des missions principales et secondaires :
- Vous assurez une veille statutaire sur les éléments de carrière et de paie, et ponctuellement, vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie
- Vous assurez l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et, vous relayez les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH
- Vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à l'accidentologie ou l'absentéisme en particulier les éléments de suivi obligatoires demandés par la formation spécialisée en matière d'hygiène et santé, et pour les bilans annuels du Centre de Gestion
- Vous assurez le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges, en fonction du calendrier établi dans la Direction
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissance de la réglementation de la CNRACL et de l'IRCANTEC
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, HR Access, Grand Angle, eTemptation, plate - forme RH DOCAPOSTE, BO)
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation, autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation rapide
- Motivation
- Disponibilité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissance de la réglementation de la CNRACL et de l'IRCANTEC
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, HR Access, Grand Angle, eTemptation, plate - forme RH DOCAPOSTE, BO)
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation, autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation rapide
- Motivation
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.