Coordinateur gestionnaire du Centre de Santé Intercommunal
Offre n° O076261112000666
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
122 Avenue Jean Lorrain, Fécamp (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Fécamp Caux Littoral
recherche un(e) Coordinateur (trice) Gestionnaire pour
son Centre de Santé Intercommunal
Véritable pilote du fonctionnement du centre (13 ETP médecins), vous assurez la coordination opérationnelle, administrative et financière de la structure. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet de santé et de son bon fonctionnement, adaptation et développement en lien étroit avec les professionnels et acteurs de la santé, les élus, la Direction Générale et les partenaires institutionnels.
À la croisée des enjeux médicaux, organisationnels et financiers, vous contribuez activement au développement de l'offre de soins et à l'équilibre économique du centre, dans une logique de service public et d'accès aux soins pour tous.
recherche un(e) Coordinateur (trice) Gestionnaire pour
son Centre de Santé Intercommunal
Véritable pilote du fonctionnement du centre (13 ETP médecins), vous assurez la coordination opérationnelle, administrative et financière de la structure. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du projet de santé et de son bon fonctionnement, adaptation et développement en lien étroit avec les professionnels et acteurs de la santé, les élus, la Direction Générale et les partenaires institutionnels.
À la croisée des enjeux médicaux, organisationnels et financiers, vous contribuez activement au développement de l'offre de soins et à l'équilibre économique du centre, dans une logique de service public et d'accès aux soins pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Pilotage et coordination du projet de santé
• Assurer la direction opérationnelle et organisationnelle du Centre de Santé Intercommunal.
• Piloter et animer le projet de santé ainsi que le projet de fonctionnement de la structure.
• Décliner les orientations et objectifs de santé publique de l'Assurance Maladie (CPAM) et de l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans les activités du centre.
• Élaborer et actualiser les protocoles nécessaires au fonctionnement de la structure, notamment au regard de la nomenclature de l'Assurance Maladie.
• Organiser et gérer les plannings hebdomadaires des médecins salariés.
• Coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs.
• Animer les réunions de service avec les équipes médicales.
• Veiller à la bonne application du projet de santé et à la qualité de l'organisation des activités.
Gestion administrative, financière et budgétaire
• Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des recettes liées à l'activité du centre : consultations, actes médicaux et rémunérations forfaitaires auprès des organismes sociaux et de santé.
• Poursuivre et développer l'inscription du centre dans les dispositifs de rémunération forfaitaire liés à l'activité médicale.
• Élaborer et assurer le suivi du budget annexe du Centre de Santé Intercommunal.
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre l'activité médicale et les indicateurs financiers.
• Assurer le suivi des recettes et veiller à leur bonne perception.
• Exercer les fonctions de régisseur.
• Assurer le suivi administratif des congés du personnel.
• Organiser la gestion et l'aménagement des locaux du centre
• Assurer l'interface avec les services supports de la collectivité
Relations institutionnelles et coordination des acteurs
• Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus de la collectivité.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, organismes de santé et acteurs locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordination du Contrat Local de Santé.
• Favoriser la concertation et la cohésion entre les professionnels de santé et les différents partenaires.
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et la pérennisation de l'offre de soins du territoire
Pilotage et coordination du projet de santé
• Assurer la direction opérationnelle et organisationnelle du Centre de Santé Intercommunal.
• Piloter et animer le projet de santé ainsi que le projet de fonctionnement de la structure.
• Décliner les orientations et objectifs de santé publique de l'Assurance Maladie (CPAM) et de l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans les activités du centre.
• Élaborer et actualiser les protocoles nécessaires au fonctionnement de la structure, notamment au regard de la nomenclature de l'Assurance Maladie.
• Organiser et gérer les plannings hebdomadaires des médecins salariés.
• Coordonner et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs.
• Animer les réunions de service avec les équipes médicales.
• Veiller à la bonne application du projet de santé et à la qualité de l'organisation des activités.
Gestion administrative, financière et budgétaire
• Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des recettes liées à l'activité du centre : consultations, actes médicaux et rémunérations forfaitaires auprès des organismes sociaux et de santé.
• Poursuivre et développer l'inscription du centre dans les dispositifs de rémunération forfaitaire liés à l'activité médicale.
• Élaborer et assurer le suivi du budget annexe du Centre de Santé Intercommunal.
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord permettant de suivre l'activité médicale et les indicateurs financiers.
• Assurer le suivi des recettes et veiller à leur bonne perception.
• Exercer les fonctions de régisseur.
• Assurer le suivi administratif des congés du personnel.
• Organiser la gestion et l'aménagement des locaux du centre
• Assurer l'interface avec les services supports de la collectivité
Relations institutionnelles et coordination des acteurs
• Être l'interlocuteur privilégié de la Direction Générale et des élus de la collectivité.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : CPAM, ARS, organismes de santé et acteurs locaux.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordination du Contrat Local de Santé.
• Favoriser la concertation et la cohésion entre les professionnels de santé et les différents partenaires.
• Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement et la pérennisation de l'offre de soins du territoire
Profils recherchés
Votre profil
Une expérience dans la gestion ou la coordination d'une structure de santé, idéalement un centre de santé, serait particulièrement appréciée.
Vos connaissances :
• Bonne connaissance des dispositifs de financement et de rémunération du système de santé.
• Bonne connaissance des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives et financières appréciée.
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
Vos compétences
• Capacité à piloter une structure et à coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Sens aigu de l'organisation, méthode et rigueur.
• Maîtrise du suivi budgétaire et financier.
• Aptitude à élaborer des outils de pilotage et des tableaux de bord.
• Capacité à conduire des réunions, à négocier et à gérer les situations complexes.
• Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités humaines et relationnelles :
• Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie.
• Capacité de médiation et de gestion des tensions.
• Aptitude à gérer les situations de stress et les demandes urgentes.
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, disponibilité et engagement professionnel.
Pourquoi rejoindre le Centre de Santé Intercommunal ?
Rejoindre notre Centre de Santé Intercommunal, c'est avant tout donner du sens à son engagement professionnel en participant à un projet concret, utile et directement tourné vers les besoins de la population.
C'est intégrer une structure qui porte une ambition forte : faciliter l'accès aux soins pour tous et maintenir une offre médicale de proximité sur le territoire.
C’est également :
• Bénéficier d’avantages attractifs : rémunération statutaire, IFSE et CIA, chèques déjeuner, adhésion au CNAS (billetterie, loisir, vacances, aides diverses) et Forfait de Mobilité Durable.
Une expérience dans la gestion ou la coordination d'une structure de santé, idéalement un centre de santé, serait particulièrement appréciée.
Vos connaissances :
• Bonne connaissance des dispositifs de financement et de rémunération du système de santé.
• Bonne connaissance des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives et financières appréciée.
• Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
Vos compétences
• Capacité à piloter une structure et à coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Sens aigu de l'organisation, méthode et rigueur.
• Maîtrise du suivi budgétaire et financier.
• Aptitude à élaborer des outils de pilotage et des tableaux de bord.
• Capacité à conduire des réunions, à négocier et à gérer les situations complexes.
• Aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Vos qualités humaines et relationnelles :
• Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative.
• Excellent relationnel et sens de la diplomatie.
• Capacité de médiation et de gestion des tensions.
• Aptitude à gérer les situations de stress et les demandes urgentes.
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe, disponibilité et engagement professionnel.
Pourquoi rejoindre le Centre de Santé Intercommunal ?
Rejoindre notre Centre de Santé Intercommunal, c'est avant tout donner du sens à son engagement professionnel en participant à un projet concret, utile et directement tourné vers les besoins de la population.
C'est intégrer une structure qui porte une ambition forte : faciliter l'accès aux soins pour tous et maintenir une offre médicale de proximité sur le territoire.
C’est également :
• Bénéficier d’avantages attractifs : rémunération statutaire, IFSE et CIA, chèques déjeuner, adhésion au CNAS (billetterie, loisir, vacances, aides diverses) et Forfait de Mobilité Durable.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.