Agent d'entretien et gestion administrative des locations
Offre n° O076261112001481
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE THEODULE BENOIST - http://www.stromain76.fr, Saint-Romain-de-Colbosc (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre responsable de service, vous serez en charge de l'entretien de tous les bâtiments communaux ainsi que de la gestion administrative des locations de salles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l’entretien des locaux (divers locaux communaux) y compris le nettoyage de la vaisselle (des élus ou suite à un évènement)
S’assurer du rangement/nettoyage des salles rapidement après les évènements
Gestion de toutes les salles communales : traitement des demandes de réservation, rédaction des pièces administratives du dossier, et réalisation des états des lieux entrée/sortie (mise à disposition de vaisselle éventuellement)
Rédactions de documents administratifs
Assurer le suivi et les bons de commande des stocks boissons/biscuits, des fournitures administratives, et des produits d’entretien
Assurer la gestion d'un guichet unique ouvert aux associations
Missions complémentaires :
Tâches administratives en soutien au service communication
Mise en place des cafés d’accueil ou cocktail de la mairie
Entretien régulier du matériel de ménage mis à disposition
Sortie des containers poubelles des bâtiments de la place Théodule Benoist
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance
Assurer l’entretien des locaux (divers locaux communaux) y compris le nettoyage de la vaisselle (des élus ou suite à un évènement)
S’assurer du rangement/nettoyage des salles rapidement après les évènements
Gestion de toutes les salles communales : traitement des demandes de réservation, rédaction des pièces administratives du dossier, et réalisation des états des lieux entrée/sortie (mise à disposition de vaisselle éventuellement)
Rédactions de documents administratifs
Assurer le suivi et les bons de commande des stocks boissons/biscuits, des fournitures administratives, et des produits d’entretien
Assurer la gestion d'un guichet unique ouvert aux associations
Missions complémentaires :
Tâches administratives en soutien au service communication
Mise en place des cafés d’accueil ou cocktail de la mairie
Entretien régulier du matériel de ménage mis à disposition
Sortie des containers poubelles des bâtiments de la place Théodule Benoist
Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance
Profils recherchés
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET SAVOIR FAIRE
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Gestion Administrative des salles
- Connaissance du logiciel métier et pack office
- savoir gérer les plannings de réservation de salle
- Gestion et anticipation des conflits
- Bonne communication et expression orale
- Capacité à présenter oralement l’équipement au moyen d’une expression claire, pertinente et valorisante
- Aptitude à réaliser des tâches variées.
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Discrétion
- Disponible
- Esprit d’initiative/Force de proposition
- Rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Posture professionnelle en adéquation avec les publics
- Sens de l’intérêt général et du service publique
Horaires :
35 heures y compris avec 2 samedis matin sur 3 travaillés.
Rémunération et avantages
- statutaire, primes (IFSE, CIA), Prévoyance, titres restaurant,
A D A S
Conditions d'accès :
Minimum BAC et expérience obligatoire dans un poste similaire
Permis B obligatoire
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et savoir les appliquer
Gestion Administrative des salles
- Connaissance du logiciel métier et pack office
- savoir gérer les plannings de réservation de salle
- Gestion et anticipation des conflits
- Bonne communication et expression orale
- Capacité à présenter oralement l’équipement au moyen d’une expression claire, pertinente et valorisante
- Aptitude à réaliser des tâches variées.
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Bonne résistance physique
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Discrétion
- Disponible
- Esprit d’initiative/Force de proposition
- Rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Posture professionnelle en adéquation avec les publics
- Sens de l’intérêt général et du service publique
Horaires :
35 heures y compris avec 2 samedis matin sur 3 travaillés.
Rémunération et avantages
- statutaire, primes (IFSE, CIA), Prévoyance, titres restaurant,
A D A S
Conditions d'accès :
Minimum BAC et expérience obligatoire dans un poste similaire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232792465
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et votre CV :
à Madame le Maire - Place Théodule Benoist - BP 14
76430 - SAINT ROMAIN DE COLBOSC
ou par mail : aurore.leroux@stromain76.fr
à Madame le Maire - Place Théodule Benoist - BP 14
76430 - SAINT ROMAIN DE COLBOSC
ou par mail : aurore.leroux@stromain76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.