Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O076261113000408
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'agent sera en charge de l'entretien des locaux et de la surveillance du service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SERVICE ENTRETIEN :
- Assurer l'entretien de l'école Jean Rostand et l’Espace des quatre vents,
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Contrôler de l'état de propreté des locaux.
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie.
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
Mission service cantine :
- Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire (au restaurant scolaire et en extérieur)
- Aider les plus jeunes à déjeuner (Choix des plats, découpe de la viande,…)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Maintenir une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents.
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire mais aussi avant et après (Transport).
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Assurer l'entretien de l'école Jean Rostand et l’Espace des quatre vents,
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Contrôler de l'état de propreté des locaux.
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie.
- Respecter les conditions d'utilisation des produits.
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
Mission service cantine :
- Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire (au restaurant scolaire et en extérieur)
- Aider les plus jeunes à déjeuner (Choix des plats, découpe de la viande,…)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Maintenir une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants et de prévenir les accidents.
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire mais aussi avant et après (Transport).
- Gérer les conflits entre les enfants.
Profils recherchés
Concours d’adjoint technique, et/ou : CAP Maintenance et hygiène des locaux ; Expérience professionnelle
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels.
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
SAVOIRS FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
- Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
- Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
- Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
- Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
ATTITUDES – SAVOIRS ETRE
- Etre honnête ; Avoir le sens du service public
- Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
- Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
- Etre respectueux des personnes et des choses
- Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu.
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels.
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
SAVOIRS FAIRE
- Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
- Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
- Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
- Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
- Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
ATTITUDES – SAVOIRS ETRE
- Etre honnête ; Avoir le sens du service public
- Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
- Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
- Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
- Etre respectueux des personnes et des choses
- Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
- Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l’urgence et l’imprévu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante :
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.
M Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou répondre à l'annonce sur Emploi territorial.
Adresse de l'employeur
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
>PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.