Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) (H/F)
Offre n° O077220700706404
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANDY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e)s à la Crèche Familiale de la ville, vous contribuerez à la mise en œuvre du
projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au
bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques
auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.
projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au
bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques
auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants de la crèche familiale à votre domicile de 7h30 à 18h30
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des
enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.)
- Savoir suivre l’évolution de l’enfant pour lui proposer des activités adaptées à son
développement
- Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses
acquisitions
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l’enfant
- Échanger ses observations et sa perception du vécu de l’enfant et de sa famille, favoriser
la communication avec la Directrice de la crèche familiale et avec les familles
- Assurer une bonne hygiène tant pour l’enfant que pour elle ainsi qu’un bon entretien de
son domicile et du matériel
- Avoir une réponse professionnelle à l’attente de conseil des parents.
- Participer aux réunions de groupe
- Participer aux animations et aux activités organisées par l’équipe de la crèche pour les
enfants
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d’équipe
- Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des
enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.)
- Savoir suivre l’évolution de l’enfant pour lui proposer des activités adaptées à son
développement
- Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses
acquisitions
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l’enfant
- Échanger ses observations et sa perception du vécu de l’enfant et de sa famille, favoriser
la communication avec la Directrice de la crèche familiale et avec les familles
- Assurer une bonne hygiène tant pour l’enfant que pour elle ainsi qu’un bon entretien de
son domicile et du matériel
- Avoir une réponse professionnelle à l’attente de conseil des parents.
- Participer aux réunions de groupe
- Participer aux animations et aux activités organisées par l’équipe de la crèche pour les
enfants
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d’équipe
Profils recherchés
- Agrément départemental obligatoire
- Formation obligatoire préalable de 120 heures définie par le Ministère des affaires sociales
- Sens de l’écoute, discernement
- Concilier vie pro/vie perso
- Hygiène du logement irréprochable
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Recrutement contractuel
- Catégorie hiérarchique C
- 39 jours de congés annuels dont 3 semaines minimum sur la période estivale
- Rémunération smic horaire + coefficient multiplicateur du smic de 0,321
- CNAS + Association du personnel + invitations à tous les évènements du personnel
communal (Noël des enfants, soirée du personnel, vœux du Maire, réunions…)
- Politique de formation attractive
- Informations complémentaires auprès de la Direction du Multi-accueil au
01.60.63.95.29
- Formation obligatoire préalable de 120 heures définie par le Ministère des affaires sociales
- Sens de l’écoute, discernement
- Concilier vie pro/vie perso
- Hygiène du logement irréprochable
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
- Recrutement contractuel
- Catégorie hiérarchique C
- 39 jours de congés annuels dont 3 semaines minimum sur la période estivale
- Rémunération smic horaire + coefficient multiplicateur du smic de 0,321
- CNAS + Association du personnel + invitations à tous les évènements du personnel
communal (Noël des enfants, soirée du personnel, vœux du Maire, réunions…)
- Politique de formation attractive
- Informations complémentaires auprès de la Direction du Multi-accueil au
01.60.63.95.29
Contact
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier à
Monsieur le Maire
9 place de la Mairie
77176 NANDY
ou par mail : recrutement@nandy.fr
Monsieur le Maire
9 place de la Mairie
77176 NANDY
ou par mail : recrutement@nandy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.