Activités principales

Met en œuvre le projet de service et veille à l'application du règlement de fonctionnement
Elabore le projet pédagogique en lien avec l'équipe
Encadre l'équipe de la structure et des stagiaires, assure la gestion administrative du personnel et la continuité du service
-organise et anime les réunions
-assure le soutien technique de l'équipe
-fixe les objectifs de service et individuels
-procède à l'évaluation et valide les formations
-intervient dans la procédure de recrutement
-plannings congés, horaires de présence,
-Assure le lien entre la hiérarchie et l'équipe.
Organise l'accueil des enfants :
-Veille à la cohérence avec le projet pédagogique.
-Veille à la sécurité physique et affective de l'enfant.
Organise et assure le suivi médical des enfants :
- Assure la prévention en matière de santé des enfants.
- Met en place l'application des procédures d'urgence et des protocoles médicaux.
Assure le lien avec les familles.
Accueille les familles en fonction de leur situation.
Identifie et analyse les besoins.
Établit le contrat d'accueil.
Favorise la participation des familles à la vie de la crèche.
Participe à la Commission d'accueil.
Gère les dossiers administratifs :
Établit les dossiers, le suivi des présences des enfants.
Rédige le rapport d'activité de la structure.
Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et des matériels.
Veille à l'entretien du patrimoine.
Elabore le budget de l'équipement et en gère l'exécution.
Participe aux projets transversaux du service et de la commune en lien avec les autres directrices

Activités sécondaire
Référent santé et accueil inclusif, en lien avec le médecin de crèche

Informer, sensibiliser et conseiller la direction des structures et l'équipe du service Petite enfance en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels
Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec les directrices des établissements, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
Contribuer, en concertation avec les directrices à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la directrice de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale