Un(e) chargé(e) de mission affaires publiques (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077230401019328
Publiée le 01/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
44 RUE DU CHATEAU, Fontainebleau (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
01/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) chargé(e) de mission affaires publiques (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Art L. 332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Dotée d'un cadre de vie difficilement comparable, elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
Issue de la fusion en 2017 de plusieurs petites communautés de communes, notre communauté d'agglomération est en pleine montée en puissance. A ce titre, elle consolide ses points forts notamment dans le cadre de l'aménagement de l'espace et elle explore des champs nouveaux. La Direction générale des Services souhaite se doter d'un(e) chargé(e) de mission affaires publiques qui permettra d'accompagner la montée en charge des politiques communautaires notamment par la création et le suivi du Conseil de développement, l'animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la délinquance (CISPD) et le suivi (en relation avec les services de la Ville d'Avon) de la Politique de la Ville.
Vous avez un appétit pour l'accompagnement à la mise en œuvre concertée de politiques publiques, des connaissances en gestion de projet et en animation de groupe, vous avez un intérêt développé pour les démarches de concertation maîtrisée et souhaitez-vous investir dans une jeune communauté d'agglomération à taille humaine, vous êtes le(la) invité(e) à déposer votre candidature argumentée.
Un(e) chargé(e) de mission affaires publiques (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Art L. 332-14 du code général de la fonction publique)
La communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Dotée d'un cadre de vie difficilement comparable, elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
Issue de la fusion en 2017 de plusieurs petites communautés de communes, notre communauté d'agglomération est en pleine montée en puissance. A ce titre, elle consolide ses points forts notamment dans le cadre de l'aménagement de l'espace et elle explore des champs nouveaux. La Direction générale des Services souhaite se doter d'un(e) chargé(e) de mission affaires publiques qui permettra d'accompagner la montée en charge des politiques communautaires notamment par la création et le suivi du Conseil de développement, l'animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la délinquance (CISPD) et le suivi (en relation avec les services de la Ville d'Avon) de la Politique de la Ville.
Vous avez un appétit pour l'accompagnement à la mise en œuvre concertée de politiques publiques, des connaissances en gestion de projet et en animation de groupe, vous avez un intérêt développé pour les démarches de concertation maîtrisée et souhaitez-vous investir dans une jeune communauté d'agglomération à taille humaine, vous êtes le(la) invité(e) à déposer votre candidature argumentée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur du Directeur Général des Services, le(la) candidat(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
- Finaliser la mise en place du Conseil de développement et l'animer.
- Faire vivre le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
- Elaborer les documents de travail et les rapports tant du Conseil de développement que du CISPD. Organiser et programmer leurs travaux et leur fonctionnement logistique.
- Assurer la relation avec les différentes parties prenantes des instances précitées, faire le lien avec les services communautaires
- Effectuer une veille thématique sur les thèmes traités.
- Piloter la Politique de la Ville en relation avec les services de la Ville d'Avon et les divers acteurs de cette politique de la Ville avec un fort aspect développement d'actions concrètes et locales.
- De façon complémentaire, assurer un appui, favoriser des réflexions de long terme pour la Direction générale.
Sous l'autorité du Directeur du Directeur Général des Services, le(la) candidat(e) sera chargé(e) des missions suivantes :
- Finaliser la mise en place du Conseil de développement et l'animer.
- Faire vivre le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
- Elaborer les documents de travail et les rapports tant du Conseil de développement que du CISPD. Organiser et programmer leurs travaux et leur fonctionnement logistique.
- Assurer la relation avec les différentes parties prenantes des instances précitées, faire le lien avec les services communautaires
- Effectuer une veille thématique sur les thèmes traités.
- Piloter la Politique de la Ville en relation avec les services de la Ville d'Avon et les divers acteurs de cette politique de la Ville avec un fort aspect développement d'actions concrètes et locales.
- De façon complémentaire, assurer un appui, favoriser des réflexions de long terme pour la Direction générale.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques,
* Savoir élaborer des propositions argumentées,
* Savoir rédiger des notes et argumentaires en appui de la construction de concertation sur les politiques publiques,
* Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse,
* Savoir animer des groupes de réflexion,
* Savoir planifier un projet et organiser son montage.
Savoir-être
* Être autonome, rigoureux et organisé,
* Avoir des capacités d'adaptation à divers publics, disposer de qualités relationnelles avérées,
* Être doté d'un grand sens de la pédagogie à destination de publics variés,
* Être doté d'un bon sens de la communication et de la transversalité,
* Avoir une forte capacité à rendre compte,
* Avoir des capacités rédactionnelles,
* Être force de proposition, faire preuve de curiosité sur les thématiques publiques
* Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
CONNAISSANCES
* Formation supérieure en développement local, ou en sciences politiques.
* Expérience en termes de médiation de groupe.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances de concertation.
* Connaissance en matière de gestion de projet.
* Intérêt pour la prospective.
PROFIL
* Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac + 3 à bac + 5
* Cadres d'emplois : Attaché territorial ; Rédacteur territorial.
* Expérience similaire souhaitée
Savoir-faire
* Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques,
* Savoir élaborer des propositions argumentées,
* Savoir rédiger des notes et argumentaires en appui de la construction de concertation sur les politiques publiques,
* Faire preuve de qualités rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse,
* Savoir animer des groupes de réflexion,
* Savoir planifier un projet et organiser son montage.
Savoir-être
* Être autonome, rigoureux et organisé,
* Avoir des capacités d'adaptation à divers publics, disposer de qualités relationnelles avérées,
* Être doté d'un grand sens de la pédagogie à destination de publics variés,
* Être doté d'un bon sens de la communication et de la transversalité,
* Avoir une forte capacité à rendre compte,
* Avoir des capacités rédactionnelles,
* Être force de proposition, faire preuve de curiosité sur les thématiques publiques
* Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
CONNAISSANCES
* Formation supérieure en développement local, ou en sciences politiques.
* Expérience en termes de médiation de groupe.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances de concertation.
* Connaissance en matière de gestion de projet.
* Intérêt pour la prospective.
PROFIL
* Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac + 3 à bac + 5
* Cadres d'emplois : Attaché territorial ; Rédacteur territorial.
* Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.