Animateur projet ado -bus
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077230601079833
Publiée le 20/06/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
19/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Gâtinais Val de Loing est située à Château - Landon. La collectivité cherche à renforcer son offre en matière de jeunesse. Pour se faire, le service Petite enfance, enfance, jeunesse recherche un animateur (h/f) pour dynamiser le projet "ado-bus" de son territoire.
Les principales missions sont les suivantes :
affiner un diagnostic de territoire montage du projet intercommunal de service de proximité itinérant d'écoute, d'échanges, d'orientation avec des temps d'animation et de loisirs,dit "projet ado-bus", au profit des jeunes de 12 à 17 ans
tisser des liens avec les partenaires financeurs
accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'intercommunalité,
participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse
Les principales missions sont les suivantes :
affiner un diagnostic de territoire montage du projet intercommunal de service de proximité itinérant d'écoute, d'échanges, d'orientation avec des temps d'animation et de loisirs,dit "projet ado-bus", au profit des jeunes de 12 à 17 ans
tisser des liens avec les partenaires financeurs
accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de l'intercommunalité,
participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste :
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
-accompagner les jeunes dans les ateliers culturels et/ou sportives,
-favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
-impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse.
-accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
-mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement,
-élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier le matériel nécessaire à l'activité, bâtir des séances et support d'animation)
-organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité ;
-organiser et encadrer des sorties participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse : - développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- veiller à la bonne gestion du matériel et des équipements
- gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
-accompagner les jeunes dans les ateliers culturels et/ou sportives,
-favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
-impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse.
-accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets.
Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité :
-mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement,
-élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier le matériel nécessaire à l'activité, bâtir des séances et support d'animation)
-organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité ;
-organiser et encadrer des sorties participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse : - développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire
- veiller à la bonne gestion du matériel et des équipements
- gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités
- organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
- participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité
Profils recherchés
Compétences requises : - connaitre l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
- polyvalence dans la proposition d'activités variées
- savoir conduire une animation avec les jeunes
- savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
- maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication - qualités relationnelles : aptitude au travail en équipe et sens de l'organisation
- capacité d'écoute, d'adaptation auprès des différents publics
- pédagogie
- être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- sens du service public
- PERMIS B obligatoire
Relations hiérarchiques
Sous l'autorité du Président , du Directeur Général des Services et du Responsable de service du pôle petite enfance, enfance, jeunesse
Contraintes du poste :
-Amplitude horaire variable selon les saisons et les activités - itinérance. -Possibilité de travailler le soir et certains week end
- connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse
- connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
- polyvalence dans la proposition d'activités variées
- savoir conduire une animation avec les jeunes
- savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes
- entretenir une dynamique de projet dans un territoire, un quartier ou une structure
- maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication - qualités relationnelles : aptitude au travail en équipe et sens de l'organisation
- capacité d'écoute, d'adaptation auprès des différents publics
- pédagogie
- être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- sens du service public
- PERMIS B obligatoire
Relations hiérarchiques
Sous l'autorité du Président , du Directeur Général des Services et du Responsable de service du pôle petite enfance, enfance, jeunesse
Contraintes du poste :
-Amplitude horaire variable selon les saisons et les activités - itinérance. -Possibilité de travailler le soir et certains week end
Contact et modalités de candidature
Contact
0164292048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
Par mail : ccgvl@ccgvl77.fr
Par courrier postal au : 16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
M. Le Président
Par mail : ccgvl@ccgvl77.fr
Par courrier postal au : 16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
Adresse de l'employeur
CHATEAU LANDON Communauté de Communes Gâtinais-Val de Loing
>16 route de Souppes
77570 CHATEAU LANDON
>16 route de Souppes
77570 CHATEAU LANDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.