Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O077230701139110
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CESSON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des Ressources Humaines à temps complet (H/F)
Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Poste à pourvoir au plus tôt
Titulaire ou contractuel confirmé de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
- la gestion intégrée : gestion d'un portefeuille d'agents par service entre gestionnaire (paie, carrière, absences, gestion du temps de travail, participation au bilan social ...),
- le recueil et l'analyse des besoins de formation des agents et des services,
- la conception, la mise en œuvre ainsi que le pilotage du plan de formation et la participation au budget,
- la gestion et le suivi des demandes d'inscription de formations au CNFPT,
- la gestion et le suivi des visites médicales,
- la gestion et le suivi des entretiens d'évaluation du personnel,
- la gestion et le suivi des médailles du travail du personnel,
- la gestion et le suivi des demandes de stage, réception, traitement et diffusion des demandes de stage, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord,
- la gestion et le suivi des candidatures, réception, traitement et diffusion des candidatures, réponses à effectuer, suivi du tableau de bord, diffusion des annonces,
- la rédaction de courrier, des attestations, des ordres de missions, tri, classement, archivage de documents ...
- suppléant du CNAS
- information et conseil au personnel
- veille réglementaire
Profils recherchés
- Expérience significative sur un poste similaire
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Très bonnes connaissances sur le logiciel CIRIL
- Connaissances de la M 57
Rémunération :
Rémunération statutaire
13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
- Très bonnes connaissances dans le domaine des Ressources Humaines
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'adaptation et être autonome
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et rigueur reconnue
- Capacité à anticiper
- Discrétion professionnelle
- Très bonnes connaissances sur le logiciel CIRIL
- Connaissances de la M 57
Rémunération :
Rémunération statutaire
13ème mois - Régime Indemnitaire - CNAS : sous conditions
Contact
Contact
recrutement@ville-cesson.fr
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures :
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l'attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Par mail : recrutement@ville-cesson.fr
Par courrier : A l'attention de Monsieur le Maire
8 route de Saint Leu
77240 CESSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.