Assistant(e) administratif(ve) a la communication et a l'évènementiel (H/F)

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Offre n° O077230901200346
Publiée le 26/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Chateau de Maulny, Saint-Soupplets (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
24/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP - IFSE/CIA + Prime de fin d'année + collectivité adhérente au CNAS Amplitude hebdomadaire de 37 heures de travail par semaine + RTT (semaine de travail sur 4 jours ½ - mercredi après-midi de libre).
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) administratif(ve) à la communication et a l'évènementiel conduit toutes sortes d'actions de communication internes et/ou externes. Son rôle est d'assurer la communication de la collectivité auprès des citoyens, des services municipaux et au-delà du territoire communal. Il/elle développe les relations avec les médias. L'assistant(e) de communication peut être aussi chargé(e) d'alimenter le site web de la collectivité et de suivre le budget.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, de l'adjointe déléguée à la jeunesse-culture-festivités-associations et de la Secrétaire Générale, vous assurerez les missions suivantes :

Secrétariat général :

- Gestion de l'agenda de Monsieur le Maire.
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique du Cabinet du Maire.
- Rédaction des courriers à la demande de Monsieur le Maire.
- Préparation et suivi des réunions du Conseil Municipal : rédaction des convocations, ordres du jour, délibérations, comptes rendus, réalisation des PowerPoint, transmission des actes au contrôle de légalité, tenue des registres papier et numérique des délibérations, décisions et arrêtés du Maire.

Communication :

- Assurer le lien avec la commission de relecture du bulletin de la ville, apporter les corrections.
- Elaborer des relevés de presse hebdomadaires, transmettre au conseil municipal et aux services de la ville.

Evènementiel :

- Piloter et suivre le budget du service.
- Réalisation et engagement des recettes et dépenses, des bons de commandes, ...
- Organisation des différentes manifestations sur la commune.
- Préparation de l'intendance pour les spectacles (commandes alimentation, buvette, fleurs...),
- Gestion et suivi des contrats des prestataires.
- Gestion des réservations des spectacles.
- Présence aux spectacles selon un planning.
- Suivi des dossiers des médailles du travail des administrés.
- Régisseur titulaire d'une régie de recettes.
Profils recherchés
- Discrétion et secret professionnels exigés,
- Maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'expression orale,
- Sens du service public et des relations humaines,
- Sens de l'organisation et gestion des priorités,
- Forte capacité d'analyses, d'évaluation des situations,
- Autonomie et prise d'initiatives,
- Force de proposition,
- Aptitude au travail en équipe,
- Rigueur, organisation, diplomatie, disponibilité,
- Maîtrise du Pack Office : Excel, Word, Outlook, PowerPoint, ...

Contact et modalités de candidature

Contact
0160015049
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à :

Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS

rh@saint-soupplets.fr
Adresse de l'employeur
SAINT SOUPPLETS
>Chateau de Maulny
77165 ST SOUPPLETS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.