Gestionnaire formation
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Offre n° O077231101249310
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
26 rue Charles de Gaulle BP 24, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 10 agents, vous êtes chargé de pilotez l'ensemble du processus et participez à l'accompagnement de la stratégie RH en matière de formation.
Missions / conditions d'exercice
- Vous recueillez, analysez et hiérarchisez les demandes de formations,
- Vous conseillez les agents et évaluez leurs besoins,
- Vous hiérarchisez les besoins de formations,
- Vous planifiez et coordonnez les actions de formations,
- Vous avez en charge le suivi budgétaire, les inscriptions, les présences, etc...
- Vous définissez les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences,
- Vous accompagnez les projets des services,
- Vous élaborez des outils d'identification des besoins collectifs et individuels,
- Vous prenez en compte l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences.
- Vous conseillez les agents et évaluez leurs besoins,
- Vous hiérarchisez les besoins de formations,
- Vous planifiez et coordonnez les actions de formations,
- Vous avez en charge le suivi budgétaire, les inscriptions, les présences, etc...
- Vous définissez les orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et ses besoins en compétences,
- Vous accompagnez les projets des services,
- Vous élaborez des outils d'identification des besoins collectifs et individuels,
- Vous prenez en compte l'évolution des métiers de la collectivité et leur incidence sur les besoins en développement de compétences.
Profils recherchés
Spécialiste de la formation vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires au sein de la fonction publique,
Vous possédez une bonne méthodologie de travail et d'analyse et êtes force de proposition,
Vous avez le sens de la communication et une bonne capacité d'écoute,
Vous savez prendre des initiatives et rendre compte.
Vous possédez une bonne méthodologie de travail et d'analyse et êtes force de proposition,
Vous avez le sens de la communication et une bonne capacité d'écoute,
Vous savez prendre des initiatives et rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164874519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Adresse de l'employeur
DAMMARIE LES LYS
>26 rue Charles de Gaulle BP 24
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
>26 rue Charles de Gaulle BP 24
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.