Coordinateur de l'action culturelle
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Offre n° O077231101260613
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
26 rue Charles de Gaulle BP 24, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En charge de la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville,
En lien avec l'Equipe du service et suivant les directives de la Direction, coordonne l'ensemble des actions liées aux productions créées ou accueillies, par le service (expositions, spectacle conférence...) : planification, montage, répétition, exploitation, démontage, dans tous locaux ou dépendances de la Ville. Peut ainsi être amené à participer au plateau au montage, répétition ou représentation, installation
En lien avec l'Equipe du service et suivant les directives de la Direction, coordonne l'ensemble des actions liées aux productions créées ou accueillies, par le service (expositions, spectacle conférence...) : planification, montage, répétition, exploitation, démontage, dans tous locaux ou dépendances de la Ville. Peut ainsi être amené à participer au plateau au montage, répétition ou représentation, installation
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions culturelles,
- Anime et coordonne les équipes du service culturel par un management opérationnel
- Gère administrativement et financièrement le service, ses projets et actions,
- Contrôle et s'assure du respect des plannings généraux, établit l'annualisation des agents administratifs .
- Valide et supervise l'accès des salles au public en représentation, est le garant du bon déroulement des spectacles .
- Valide l'organisation des expositions : transports (ponctuels), scénographie, accrochage, vernissage, visites auprès de publics ciblés, décrochage, transport retour,
- Veille au respect général des règles d'hygiène et de sécurité sur les évènements.
- - Est amené à gérer la relation avec les fournisseurs dans ses domaines de compétence.
Assure le développement et le suivi des partenariats,
- Négocie et traite les contrats hors fiche technique (catering, hébergement, clauses particulières...) et leur suivi.
- Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication de la ville afin de promouvoir les projets
- Met en œuvre le développement des publics
- Est force de proposition pour la programmation artistique,
- Propose des formations et améliorations de fonctionnement des services à la Direction
- Régisseur suppléant à la billetterie
- Anime et coordonne les équipes du service culturel par un management opérationnel
- Gère administrativement et financièrement le service, ses projets et actions,
- Contrôle et s'assure du respect des plannings généraux, établit l'annualisation des agents administratifs .
- Valide et supervise l'accès des salles au public en représentation, est le garant du bon déroulement des spectacles .
- Valide l'organisation des expositions : transports (ponctuels), scénographie, accrochage, vernissage, visites auprès de publics ciblés, décrochage, transport retour,
- Veille au respect général des règles d'hygiène et de sécurité sur les évènements.
- - Est amené à gérer la relation avec les fournisseurs dans ses domaines de compétence.
Assure le développement et le suivi des partenariats,
- Négocie et traite les contrats hors fiche technique (catering, hébergement, clauses particulières...) et leur suivi.
- Travaille en étroite collaboration avec la chargée de communication de la ville afin de promouvoir les projets
- Met en œuvre le développement des publics
- Est force de proposition pour la programmation artistique,
- Propose des formations et améliorations de fonctionnement des services à la Direction
- Régisseur suppléant à la billetterie
Profils recherchés
Vous savez manager vos équipes et avec des compétences en gestion administrative, juridique et financière.
Vous connaissez les fonctionnements des collectivités territoriales et du secteur culturel
Vous avez une connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques du spectacle
Vous maitrisez l'outil informatique
SSIAP 1 apprécié
Ponctuel et rigoureux, vous faites preuve de disponibilité et vous vous adaptez facilement à votre environnement.
Vous connaissez les fonctionnements des collectivités territoriales et du secteur culturel
Vous avez une connaissance approfondie des différents corps de métiers techniques du spectacle
Vous maitrisez l'outil informatique
SSIAP 1 apprécié
Ponctuel et rigoureux, vous faites preuve de disponibilité et vous vous adaptez facilement à votre environnement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Adresse de l'employeur
DAMMARIE LES LYS
>26 rue Charles de Gaulle BP 24
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
>26 rue Charles de Gaulle BP 24
77196 DAMMARIE LES LYS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.