TECHNICIEN(NE) EN CHARGE DES TRAVAUX D'INVESTISSEMENT
Offre n° O077231201282380
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP 13ᵉ mois et CIA CNAS Participation à la mutuelle et la prévoyance Forfait Mobilité Durable Sport durant la pause méridienne et forum « feel good » à destination des agents
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie, le service Patrimoine bâti (3 agents) assure l’entretien, la maintenance et la valorisation des bâtiments communaux.
Équipe opérationnelle et réactive, elle intervient au quotidien pour garantir la qualité des équipements et le bien-être des usagers.
Équipe opérationnelle et réactive, elle intervient au quotidien pour garantir la qualité des équipements et le bien-être des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’encadrement du responsable du service, vous participerez à la gestion et au développement du patrimoine communal en assurant la planification, la coordination et le suivi des projets et travaux (construction, réhabilitation, maintenance) :
• Pilotage de projets : définition des besoins, études techniques et financières, budgets, programmation, suivi des chantiers jusqu’à leur achèvement
• Coordination des prestataires : suivi des missions des entreprises, coordination des services municipaux et partenaires externes
• Vérification qualité et conformité : respect des normes, sécurité, réglementation et engagements financiers
• Maintenance et entretien : programmation et suivi des interventions et contrats de maintenance, suivi de la qualité des prestations
• Contribution aux nouveaux projets : accompagnement du responsable de service, proposition de solutions techniques et suivi des procédures
Sous l’encadrement du responsable du service, vous participerez à la gestion et au développement du patrimoine communal en assurant la planification, la coordination et le suivi des projets et travaux (construction, réhabilitation, maintenance) :
• Pilotage de projets : définition des besoins, études techniques et financières, budgets, programmation, suivi des chantiers jusqu’à leur achèvement
• Coordination des prestataires : suivi des missions des entreprises, coordination des services municipaux et partenaires externes
• Vérification qualité et conformité : respect des normes, sécurité, réglementation et engagements financiers
• Maintenance et entretien : programmation et suivi des interventions et contrats de maintenance, suivi de la qualité des prestations
• Contribution aux nouveaux projets : accompagnement du responsable de service, proposition de solutions techniques et suivi des procédures
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Connaissance de la réglementation du bâtiment, urbanisme et normes de sécurité (incendie, accessibilité, ERP…)
• Maîtrise des procédures d’achats publics et de la maîtrise d’ouvrage
• Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et à conduire des projets de complexité moyenne
• Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir‑être
• Dynamique et force de proposition
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
• Capacités d’adaptation
• Esprit d’équipe et bon sens relationnel
• Discrétion et neutralité
Contraintes et conditions particulières
Horaires : 37h30 hebdomadaires, avec amplitude variable
Congés modulables selon les nécessités du service
Permis B obligatoire pour déplacements sur site
Compétences
• Connaissance de la réglementation du bâtiment, urbanisme et normes de sécurité (incendie, accessibilité, ERP…)
• Maîtrise des procédures d’achats publics et de la maîtrise d’ouvrage
• Capacité à analyser les besoins patrimoniaux et à conduire des projets de complexité moyenne
• Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir‑être
• Dynamique et force de proposition
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
• Capacités d’adaptation
• Esprit d’équipe et bon sens relationnel
• Discrétion et neutralité
Contraintes et conditions particulières
Horaires : 37h30 hebdomadaires, avec amplitude variable
Congés modulables selon les nécessités du service
Permis B obligatoire pour déplacements sur site
Contact et modalités de candidature
Contact
0160068868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Monsieur le Maire
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140
77185 LOGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.