UN ANIMATEUR ENFANCE ET JEUNESSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077231201302591
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Fontenay-Trésigny est située en Seine-et-Marne, à 40 km à l'Est de Paris, à mi-chemin entre Melun et Meaux. Elle est desservie par plusieurs lignes de bus Seine-et-Marne Express, la gare Transilien de Marles en Brie et située à 10 mn en voiture de la gare RER E de Tournan-en-Brie. La commune de 5700 habitants emploie une centaine d'agent.
Lieu de travail
FONTENAY TRESIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Fontenay-Trésigny est située en Seine-et-Marne à 30 mn de Melun et Meaux. Elle est desservie par les bus Seine-et-Marne Express, proche de la gare Transilien de Marles en Brie et du RER-E de Tournan-en-Brie (10mn en voiture). La commune de 5700 habitants emploie une centaine d'agents. Le service Enfance propose l'accueil périscolaire et extrascolaire, au sein d'un centre de loisirs spacieux et récent. L'espace jeunesse accueille les ados le vendredi soir pour des veillées (18h-22h) et pendant les vacances scolaires. L'équipe d'animation est composée d'une quinzaine d'agents - sous l'autorité directe de la directrice du Centre de Loisirs, et de la " référente de terrain " qui joue le rôle d'adjointe à la directrice du Centre de Loisirs. La personne à recruter serait également amenée à animer l'espace jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions
* L'animateur assure des missions d'animation. Il encadre des enfants de 3-11 ans dans le cadre du Centre de Loisirs et de la restauration scolaire, ainsi que des jeunes de 11-17 ans (veillées et sorties). Il propose des activités sportives, culturelles et de loisirs en adéquation avec les orientations éducatives municipales et le projet de l'espace jeunesse et du Centre de loisirs.
* Il développe l'offre d'activités en direction des jeunes et va à leur rencontre sur le terrain. Il est force de proposition sur des projets et assiste au Conseil Municipal des Jeunes.
* L'animateur est moteur dans l'organisation de l'espace jeunesse, aux côtés de l'adjointe de direction en poste : il propose et prépare les programmes avec l'appui l'adjointe à la directrice.
* Pendant les périodes scolaires, il effectue de l'animation en restauration scolaire, le mercredi au Centre de loisirs, à l'accueil périscolaire du soir en complément du temps affecté à l'espace jeunesse. Le reste du temps sert aux réunions, préparations des animations ou à la préparation des vacances scolaires - en lien avec ses collègues.
* Pendant les vacances scolaires, il assure des missions d'animation
Organisation du travail : Le planning comprend 35h/semaine.
En période scolaire :des temps de réunion et de préparation, ainsi que :
- la restauration scolaire (11h30-13h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- l'accueil du matin (6h45-8h30) OU du soir (16h30-19h00)
- le mercredi (entre 7h00- 19h00)
- la veillée du vendredi soir (18h00-22h00)
En période de vacances :
Animation jeunesse et/ou centre
Ponctuellement, l'agent pourra participer à des événements, séjours, impliquant des horaires différents.
* L'animateur assure des missions d'animation. Il encadre des enfants de 3-11 ans dans le cadre du Centre de Loisirs et de la restauration scolaire, ainsi que des jeunes de 11-17 ans (veillées et sorties). Il propose des activités sportives, culturelles et de loisirs en adéquation avec les orientations éducatives municipales et le projet de l'espace jeunesse et du Centre de loisirs.
* Il développe l'offre d'activités en direction des jeunes et va à leur rencontre sur le terrain. Il est force de proposition sur des projets et assiste au Conseil Municipal des Jeunes.
* L'animateur est moteur dans l'organisation de l'espace jeunesse, aux côtés de l'adjointe de direction en poste : il propose et prépare les programmes avec l'appui l'adjointe à la directrice.
* Pendant les périodes scolaires, il effectue de l'animation en restauration scolaire, le mercredi au Centre de loisirs, à l'accueil périscolaire du soir en complément du temps affecté à l'espace jeunesse. Le reste du temps sert aux réunions, préparations des animations ou à la préparation des vacances scolaires - en lien avec ses collègues.
* Pendant les vacances scolaires, il assure des missions d'animation
Organisation du travail : Le planning comprend 35h/semaine.
En période scolaire :des temps de réunion et de préparation, ainsi que :
- la restauration scolaire (11h30-13h45 lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- l'accueil du matin (6h45-8h30) OU du soir (16h30-19h00)
- le mercredi (entre 7h00- 19h00)
- la veillée du vendredi soir (18h00-22h00)
En période de vacances :
Animation jeunesse et/ou centre
Ponctuellement, l'agent pourra participer à des événements, séjours, impliquant des horaires différents.
Profils recherchés
* Titulaire du BAFA
* Ponctualité et assiduité, disponibilité, discrétion, loyauté,
* Implication personnelle sur le terrain, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
* Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
* Diplomatie et aisance relationnelle avec divers publics
* Permis B sur voiture non automatique exigé (conduite d'un mini-bus pour les sorties)
* Ponctualité et assiduité, disponibilité, discrétion, loyauté,
* Implication personnelle sur le terrain, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités
* Capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
* Diplomatie et aisance relationnelle avec divers publics
* Permis B sur voiture non automatique exigé (conduite d'un mini-bus pour les sorties)
Contact
Contact
0164252290
Informations complémentaires
Poste à pourvoir début février 2024
Candidatures avec C.V. et lettre de motivation en priorité par mail à : rh@fontenay-tresigny.fr
ou par courrier à : Monsieur Le Maire / Hôtel de ville
26, avenue du Général de Gaulle
77610 Fontenay-Trésigny
Candidatures avec C.V. et lettre de motivation en priorité par mail à : rh@fontenay-tresigny.fr
ou par courrier à : Monsieur Le Maire / Hôtel de ville
26, avenue du Général de Gaulle
77610 Fontenay-Trésigny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.