Directrice du Multi-Accueil
Offre n° O077240101321688
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRETZ ARMAINVILLIERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Diriger une structure d'accueil de 24 places pour des enfants âgés de moins de 6 ans
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets qui en découlent
Accueillir et accompagner les familles
Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille et instaurer une relation de confiance
Encadrer et animer une équipe de 7 personnes
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets et activités éducatives qui en découlent
Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, favoriser leur développement psychomoteur, psychoaffectif et intellectuel
Mobiliser l'équipe dans l'élaboration des projets et impulser les échanges autour des pratiques quotidiennes, vérifier leur application et leur évaluation
Organiser et gérer les différentes réunions (d'équipe, de parents) et animations (carnaval, Noël, fin d'année...)
Gérer administrativement et financièrement le multi accueil
Assurer une polyvalence pour remplacer un personnel référent absent afin de maintenir la continuité et la qualité du service
Animer et réaliser des activités éducatives
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets qui en découlent
Accueillir et accompagner les familles
Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille et instaurer une relation de confiance
Encadrer et animer une équipe de 7 personnes
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets et activités éducatives qui en découlent
Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, favoriser leur développement psychomoteur, psychoaffectif et intellectuel
Mobiliser l'équipe dans l'élaboration des projets et impulser les échanges autour des pratiques quotidiennes, vérifier leur application et leur évaluation
Organiser et gérer les différentes réunions (d'équipe, de parents) et animations (carnaval, Noël, fin d'année...)
Gérer administrativement et financièrement le multi accueil
Assurer une polyvalence pour remplacer un personnel référent absent afin de maintenir la continuité et la qualité du service
Animer et réaliser des activités éducatives
Missions / conditions d'exercice
Capacités relationnelles, managériales
Maîtrise de la réglementation en matière de petite enfance
Sens du service public et du travail en équipe
Connaissances autour du développement physique et psychique de l'enfant
Maîtrise des activités d'éveil et ludiques
Sens des responsabilités
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Disponibilité et capacité d'adaptation
Maîtrise de l'outil informatique (WORD/EXCEL) et du logiciel métier (concerto)
Maîtrise de la réglementation en matière de petite enfance
Sens du service public et du travail en équipe
Connaissances autour du développement physique et psychique de l'enfant
Maîtrise des activités d'éveil et ludiques
Sens des responsabilités
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rigueur
Disponibilité et capacité d'adaptation
Maîtrise de l'outil informatique (WORD/EXCEL) et du logiciel métier (concerto)
Profils recherchés
37h30 hebdomadaires
Horaires réguliers et/ou variables permettant d'assurer les ouvertures et fermetures de la structure
Fermeture trois semaines au mois d'août, une semaine à Noël, une semaine aux vacances de printemps
Locaux adaptés aux activités, matériel éducatif
Fournitures d'hygiènes et de soins
Téléphone fixe et portable, poste informatique, messagerie électronique, internet, logiciels
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience significative de 3 ans obligatoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect du projet pédagogique
Réunions d'équipe
Satisfaction des usagers
Satisfaction des élus
Satisfaction de la hiérarchie
Horaires réguliers et/ou variables permettant d'assurer les ouvertures et fermetures de la structure
Fermeture trois semaines au mois d'août, une semaine à Noël, une semaine aux vacances de printemps
Locaux adaptés aux activités, matériel éducatif
Fournitures d'hygiènes et de soins
Téléphone fixe et portable, poste informatique, messagerie électronique, internet, logiciels
Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Titulaire de la fonction publique territoriale
Expérience significative de 3 ans obligatoire
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect du projet pédagogique
Réunions d'équipe
Satisfaction des usagers
Satisfaction des élus
Satisfaction de la hiérarchie
Contact
Contact
0164428308
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire Jean-Paul Garcia Robin
69 rue de Paris
77220 GRETZ-ARMAINVILLIERS
mail : contact@mairie-gretz.fr
A l'attention de Monsieur le Maire Jean-Paul Garcia Robin
69 rue de Paris
77220 GRETZ-ARMAINVILLIERS
mail : contact@mairie-gretz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.