Un directeur de pôle cohésion sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240201347501
Publiée le 07/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Paul Doumer, Melun (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 kms de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive engagée vers l'avenir.
La Ville de Melun s'applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population.
Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 1200 agents au service de 42 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s'adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d'une ville attractive engagée vers l'avenir.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur général des services, vous encadrez plus de 70 agents qui mettent en œuvre à vos côtés les politiques publiques municipales sociales et solidaires. Vous avez également en charge le pilotage de la santé au travers des divers dispositifs communaux et intercommunaux.
Pour mettre en œuvre ces politiques, vous vous appuyez sur les structures suivantes :
- La direction des affaires sociales et du CCAS (3 services : social, séniors et santé / handicap)
- La Direction des résidences autonomies (2 résidences)
- La Direction des centres sociaux (4 centres sociaux)
Vous jouez un rôle essentiel dans l'analyse des besoins sociaux, puis l'élaboration et le suivi des politiques de solidarité municipale en apportant votre expertise et un appui technique aux élus. Vous assurerez également le pilotage des projets transversaux du pôle.
Dans le cadre du développement de l'inscription du pôle dans un maillage territorial stratégique et favorisant le pouvoir d'agir des habitants, vous mobiliserez et animerez tous les partenariats pertinents qu'ils soient internes, associatifs, institutionnels.
Pour mettre en œuvre ces politiques, vous vous appuyez sur les structures suivantes :
- La direction des affaires sociales et du CCAS (3 services : social, séniors et santé / handicap)
- La Direction des résidences autonomies (2 résidences)
- La Direction des centres sociaux (4 centres sociaux)
Vous jouez un rôle essentiel dans l'analyse des besoins sociaux, puis l'élaboration et le suivi des politiques de solidarité municipale en apportant votre expertise et un appui technique aux élus. Vous assurerez également le pilotage des projets transversaux du pôle.
Dans le cadre du développement de l'inscription du pôle dans un maillage territorial stratégique et favorisant le pouvoir d'agir des habitants, vous mobiliserez et animerez tous les partenariats pertinents qu'ils soient internes, associatifs, institutionnels.
Profils recherchés
. Formation supérieure en sciences humaines ou en travail social, expérience sur un poste similaire ;
. Connaissance de l'environnement territorial, du secteur médico-social et des acteurs de la solidarité et du développement social ;
. Capacité à travailler en réseau et en transversalité, à mobiliser et animer des partenariats avec tous types d'acteurs (services municipaux, institutionnels, associatifs...) ;
. Connaissance du contexte des évolutions institutionnelles, de la conduite du changement et de la dynamique projet ;
. Sens des relations humaines, cadre à l'écoute des besoins, qui sait diriger, mobiliser, animer et valoriser ;
. Autonomie et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164523303
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
- par mail : recrutement@ville-melun.fr
- ou par courrier :
Mairie de MELUN
A l'attention de Monsieur le Maire
16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Adresse de l'employeur
MELUN
>16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
>16 rue Paul Doumer
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.