Gestionnaire RH Chargé de Santé (H/F)
Offre n° O077240201349237
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE PARIS - VALLEE DE LA MARNE -TORCY
5 cours de L'Arche Guédon
77200 TORCY
5 cours de L'Arche Guédon
77200 TORCY
Située en porte d'entrée est de la métropole capitale, la Communauté d'agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 230 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Torcy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge en binôme de suivre la médecine professionnelle et préventive ainsi que d'assurer la gestion administrative des dossiers liés à la santé.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
* Suivre les visites médicales de reprise (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
* Contrôle et suivi des bons de commandes, des factures, des honoraires médicaux,
* Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires au secteur carrières-paies,
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
* Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
* Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH,
* Suivre les visites médicales de reprise (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
* Contrôle et suivi des bons de commandes, des factures, des honoraires médicaux,
* Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires au secteur carrières-paies,
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
* Assurer la continuité de service avec l'autre gestionnaire Santé.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Expérience en ressources humaines significative indispensable,
* Maîtrise des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
* Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
* Sens et goût du travail en équipe,
* Qualités relationnelles et d'écoute,
* Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
* Expérience en ressources humaines significative indispensable,
* Maîtrise des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH),
* Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
* Sens et goût du travail en équipe,
* Qualités relationnelles et d'écoute,
* Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.
Contact
Contact
0160372451
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps complet
Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération - Torcy
Rémunération statutaire régime indemnitaire prestations sociales via le CNAS Amicale du Personnel Prévoyance maintien de salaire - CET
Renseignements : DRH adjoint M. FERNANDE au n.fernande@agglo-pvm.fr
Poste à temps complet
Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération - Torcy
Rémunération statutaire régime indemnitaire prestations sociales via le CNAS Amicale du Personnel Prévoyance maintien de salaire - CET
Renseignements : DRH adjoint M. FERNANDE au n.fernande@agglo-pvm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.