Responsable Activités Jeunesse et Point Information Jeunesse
Offre n° O077240201353878
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
MAGNY LE HONGRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives.
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et création d'une structure information jeunesse
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et création d'une structure information jeunesse
Missions / conditions d'exercice
1 Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. Accueillir les jeunes, aller à leur rencontre, et discuter avec eux. Etre présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet. Proposer des activités pendant les vacances, organiser des séjours, un programme d'activité.
2 Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champs des possibles. Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. Accompagner les jeunes dans la démarche de projet
3 Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s). Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires. Accueillir, informer et orienter le public. Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire. Se faire identifier par les acteurs ouvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
2 Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champs des possibles. Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet. Accompagner les jeunes dans la démarche de projet
3 Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s). Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires. Accueillir, informer et orienter le public. Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire. Se faire identifier par les acteurs ouvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
Profils recherchés
- Connaissance de l'outil informatique
- Facilité à tenir les tableaux de bords, Excel...
- Faculté à repérer et présenter les informations d'importance
- Rigueur et polyvalence. Facilité d'adaptation. Sens de l'accueil et esprit d'équipe
- Appétence pour le relationnel et en particulier avec le public jeune
- Faculté d'adaptation et de gestion face à des situations conflictuelles ou de stress
- Force de propositions et d'initiatives.
- Faculté à accompagner son responsable et faire le lien avec les services concernés
. BPJEPS Obligatoire
- Facilité à tenir les tableaux de bords, Excel...
- Faculté à repérer et présenter les informations d'importance
- Rigueur et polyvalence. Facilité d'adaptation. Sens de l'accueil et esprit d'équipe
- Appétence pour le relationnel et en particulier avec le public jeune
- Faculté d'adaptation et de gestion face à des situations conflictuelles ou de stress
- Force de propositions et d'initiatives.
- Faculté à accompagner son responsable et faire le lien avec les services concernés
. BPJEPS Obligatoire
Contact
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : service-rh@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, 15 RTT, Régime indemnitaire, Chèque déjeuner, participation mutuelle labellisées et forfait mobilité.
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : service-rh@magnylehongre.fr
Avantages : 25 CA, 15 RTT, Régime indemnitaire, Chèque déjeuner, participation mutuelle labellisées et forfait mobilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.