Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O077240201355111
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'intérim devient une nouvelle porte d'entrée dans la fonction publique territoriale et un nouveau levier de recrutement pour les collectivités territoriales et établissements publics ayant des besoins temporaires.
Dans ce cadre, le service Intérim territorial du CDG77 recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) en crèche pour une mission temporaire au sein d'une commune située dans le secteur de Torcy (77).
Dans ce cadre, le service Intérim territorial du CDG77 recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) en crèche pour une mission temporaire au sein d'une commune située dans le secteur de Torcy (77).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
Au sein d'une commune de plus de 10 000 habitants, vous êtes rattaché(e) à la directrice de la crèche et assurez les missions suivantes :
- Contribuer à la prise en charge globale des enfants en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet pédagogique ;
- Accompagner à la vie quotidienne les enfants : soin de nursing, repas, sieste, aide à l'habillage, déshabillage...
- Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en lien avec l'EJE et en fonction des compétences et besoins de l'enfant ;
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant (section, du mobilier, du matériel pédagogique) ;
- Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles ;
- Participer aux réunions.
RÉMUNÉRATION :
→ Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 euros bruts/mois ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Au sein d'une commune de plus de 10 000 habitants, vous êtes rattaché(e) à la directrice de la crèche et assurez les missions suivantes :
- Contribuer à la prise en charge globale des enfants en lien avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre du projet pédagogique ;
- Accompagner à la vie quotidienne les enfants : soin de nursing, repas, sieste, aide à l'habillage, déshabillage...
- Organiser et animer les activités d'éveil et les actions éducatives, en lien avec l'EJE et en fonction des compétences et besoins de l'enfant ;
- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant (section, du mobilier, du matériel pédagogique) ;
- Assurer les transmissions écrites et orales entre professionnelles et avec les familles ;
- Participer aux réunions.
RÉMUNÉRATION :
→ Vous percevrez :
- Une rémunération forfaitaire à partir de 1 853,87 euros bruts/mois ;
- L'indemnité de congés payés et l'indemnité de précarité le cas échéant ;
- Une indemnité de panier repas par jour travaillé si le repas n'est pas fourni par la collectivité ou l'établissement d'accueil ;
- Un forfait déplacement (si plus de 10 kms parcourus entre la commune de résidence et la commune de la collectivité).
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance des collectivités territoriales et leur environnement ;
- Connaissance des outils pédagogiques et des protocoles : connaissance des différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, des besoins fondamentaux de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité (notamment celles spécifiques à la petite enfance) et des normes HACCP, maîtrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien.
QUALITÉS REQUISES :
- Distance professionnelle ;
- Patience et maîtrise de soi ;
- Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement ;
- Capacité de remise en question.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- CAP petite enfance obligatoire
- Connaissance des collectivités territoriales et leur environnement ;
- Connaissance des outils pédagogiques et des protocoles : connaissance des différentes étapes du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant, des besoins fondamentaux de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité (notamment celles spécifiques à la petite enfance) et des normes HACCP, maîtrise du matériel, des techniques et des produits d'entretien.
QUALITÉS REQUISES :
- Distance professionnelle ;
- Patience et maîtrise de soi ;
- Rigueur et discrétion, respect du secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de discernement ;
- Capacité de remise en question.
DIPLÔMES / CERTIFICATIONS :
- CAP petite enfance obligatoire
Contact
Contact
0164141705
Informations complémentaires
INFORMATIONS ET MODALITÉS POUR CANDIDATER :
→ Pour plus d'informations, contactez l'équipe du service Intérim territorial, par courriel à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Pour intégrer le vivier du service Intérim territorial, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :
Par mail à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr
Ou
Par courrier à l'attention du service intérim territorial
Centre de gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 Lieusaint Cedex
→ Pour plus d'informations, contactez l'équipe du service Intérim territorial, par courriel à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr ou par téléphone au 01 64 14 17 05 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h).
Pour intégrer le vivier du service Intérim territorial, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :
Par mail à l'adresse interim-territorial@cdg77.fr
Ou
Par courrier à l'attention du service intérim territorial
Centre de gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 Lieusaint Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.