Conseiller emploi et maintien dans l'emploi
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240201356931
Publiée le 15/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé auprès responsable du service emploi et compétences territoriales, vous intégrez l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des employeurs territoriaux
- Assurer la publicité des déclarations de vacances ou de créations d'emplois en vue de favoriser la mobilité des agents de la F.P.T. et le développement de l'emploi territorial.
- Promouvoir l'emploi territorial et faciliter le recrutement
- Accompagnement au retour à l'emploi les agents en reclassement
- Assurer le suivi administratif de la période de préparation au reclassement
- Assurer le suivi administratif et logistique des sessions de formation / sensibilisation réalisées par le service
- Contribuer à l'organisation des évènements internes annuels de promotion de l'emploi public
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des employeurs territoriaux
- Assurer la publicité des déclarations de vacances ou de créations d'emplois en vue de favoriser la mobilité des agents de la F.P.T. et le développement de l'emploi territorial.
- Promouvoir l'emploi territorial et faciliter le recrutement
- Accompagnement au retour à l'emploi les agents en reclassement
- Assurer le suivi administratif de la période de préparation au reclassement
- Assurer le suivi administratif et logistique des sessions de formation / sensibilisation réalisées par le service
- Contribuer à l'organisation des évènements internes annuels de promotion de l'emploi public
Profils recherchés
* Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des fondamentaux de la gestion des Ressources humaines
* Connaissance du dispositif de Période de Préparation au Reclassement
* Être à l'aise avec les applications informatiques
* Maitriser les techniques de gestion administrative
* Être en capacité de prodiguer des conseils RH aux employeurs territoriaux
* Capacité à animer ou co-animer des ateliers ou des webinaires
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des fondamentaux de la gestion des Ressources humaines
* Connaissance du dispositif de Période de Préparation au Reclassement
* Être à l'aise avec les applications informatiques
* Maitriser les techniques de gestion administrative
* Être en capacité de prodiguer des conseils RH aux employeurs territoriaux
* Capacité à animer ou co-animer des ateliers ou des webinaires
Contact
Contact
0164141700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.