La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Seine-et-Marne est riche d'un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l'Education de l'Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l'ensemble des champs d'expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d'euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l'archéologie, le patrimoine et les musées.

La collectivité s'est engagée dans une démarche de redéfinition de son action en adoptant le Schéma départemental de développement de la lecture publique en juin 2020. L'objectif est de contribuer à l'aménagement culturel du territoire, en favorisant la création d'équipements là où cela est nécessaire, et d'améliorer les services des bibliothèques afin que chaque Seine-et-Marnais puisse disposer d'une offre de qualité à proximité de chez soi.
La Médiathèque départementale accompagne au quotidien plus de 210 bibliothèques sur l'ensemble du département.
A ce titre, nous recrutons un Chef de service développement du territoire Fontainebleau-Nemours et Responsable des médiathèques inclusives F/H.
Sous l'autorité du Directeur de la Médiathèque départementale et intégré à l'équipe de direction vous serez amené à :
- Encadrer une équipe de secteur (profils bibliothécaires et agents techniques),
- Intervenir dans votre domaine transversal de compétence sur l'ensemble du département (diagnostic et proposition d'un plan d'action en matière d'accompagnement des bibliothèques),
- Nouer des partenariats avec les acteurs sociaux du département (directions départementales, Maisons départementales des Solidarités, Maison départementale des personnes handicapées, associations, etc),
- Accompagner les bibliothèques dans leurs projets de développement des publics (insertion des projets dans le cadre des Contrats Départementaux Lecture ou des PCSES, propositions vers les publics empêchés ou éloignés de la culture, etc),
- Piloter la politique de la Médiathèque départementale concernant la petite enfance,
- Favoriser le développement de pratiques participatives dans les bibliothèques,
- Participer à la formation du réseau départemental de lecture publique dans votre domaine de compétence
- Rédiger des articles pour le site internet et les réseaux sociaux de la Médiathèque départementale 

Le permis B est indispensable.
Présences ponctuelles le week-end ou en soirée.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé au Mée-sur-Seine
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Cadre A de la filière culturelle, vous êtes diplômé d'une formation minimum de type Bac+3, vous avez une bonne connaissance des politiques de lecture publique et maîtrisez leurs enjeux culturels, éducatifs et sociaux.
Vous êtes en capacité d'accompagner, piloter, fédérer et motiver une équipe.
Vous appréhendez les enjeux territoriaux et l'organisation administrative des collectivités.
Vous avez une appétence pour les projets innovants, faites preuve de créativité et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme ainsi que votre aisance relationnelle et rédactionnelle.