Assistant services à la population (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077240309000004
Publiée le 09/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA HOUSSAYE EN BRIE
Place du Marechal Augereau
77610 LA HOUSSAYE EN BRIE
Lieu de travail
LA HOUSSAYE EN BRIE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le grade
Descriptif de l'emploi
Accueillir les usagers du service public et assurer les tâches de secrétariat.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Gérer les diverses demandes des administrés ou autres visiteurs,

Communication
- Création des supports de communication pour la Commune,
- Gestion et diffusion des informations communales sur les réseaux sociaux,
- Gestion et mise à jour du site internet,
- Suivi et classement des articles pour le bulletin municipal,

Marché hebdomadaire
- Gestion des marchands (présences, absences et administratifs),
- Recherche et accueil des nouveaux marchands
- Organisation des rendez-vous du marché une fois par trimestre,
- Diffusion et relais des informations sur le Facebook du Marché

Associations
- Gestion et suivi des réservations des salles communales,
- Envoi, réception et suivi des dossiers de demande de subvention,
- Vérification mensuelle des plannings des salles,
- Gestion des réservations de matériel mutualisé par les associations
- Information auprès des agents pour l’intégration à leur planning du transport du matériel

Manifestations
- Préparation, aide à l’organisation et affichage des manifestations communales (forum des associations, journée du patrimoine…),
- Préparation administrative des cérémonies et affichage (8 mai, 18 juin, 11 novembre…),
- Préparation et envoi des vœux du Maire,
- Préparation des arrêtés de débit de boissons pour la Commune et les associations,

Cimetière
- Rédaction et gestion des autorisations pour les administrés et les pompes funèbres,
- Suivi des emplacements du cimetière,

Dans le cadre de la polyvalence :

État civil
- Enregistrer et rédiger des actes d’état civil (naissances, reconnaissances, mariages, décès),

Recensement militaire
- Recensement militaire avec établissement de la liste des jeunes et délivrance des attestations correspondantes,

Élections
- Gérer les demandes d’inscription sur la liste électorale,
- Gérer les radiations, préparer les tableaux et suivre la liste électorale,
- Préparer les réunions de la commission de contrôle des listes électorales,

Classement et archivage
- Classement et archivage des comptes rendus de Conseil Municipal ou Conseil d’Administration, des délibérations et des arrêtés.
- Archivage annuel des dossiers
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité,
- maîtriser les techniques rédactionnelles,
- connaître et respecter les procédures administratives,
- comprendre les enjeux et modalités du recensement,
- connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics,
- maîtriser les techniques de secrétariat (maîtriser des règles de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe),
- maîtriser les techniques d’accueil et des règles de communication,
- connaître l’organisation d’une collectivité territoriale,
- connaître les logiciels de bureautique et de gestion des administrés,

- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité,
- définir l'organisation logistique des bureaux de vote,
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre,
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers,
- rechercher des informations, notamment réglementaires,
- vérifier la validité des informations traitées.

- SAVOIR ÊTRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public,
- être capable de gérer des dossiers très variés,
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion),
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics),
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation,
- Être rigoureux et organiser dans le travail,
- Être autonome dans la gestion des dossiers,
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Être polyvalent,
- Être titulaire du permis B.

Contraintes particulières :
- Gestion des situations de stress liées à l’accueil du public,
- Gestion simultanée de différents dossiers,
- Travail sur écran,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Horaires :
- les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h45 sauf le jeudi de 13h30 à 19h00 (jeudi RTT).
- Les samedis de 9h00 à 12h00

Contact

Contact
0164075777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jean ABITEBOUL
Place du Marechal Augereau
77610 LA HOUSSAYE EN BRIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.