Chef de service développement lecture publique du territoire Melun-provins et Formation F/H
Offre n° O077240314001371
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mée-sur-Seine
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
La Seine-et-Marne est riche d'un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l'Education de l'Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l'ensemble des champs d'expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d'euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l'archéologie, le patrimoine et les musées.
La Seine-et-Marne est riche d'un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l'Education de l'Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l'ensemble des champs d'expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d'euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l'archéologie, le patrimoine et les musées.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de service contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique
en lien avec les autres politiques départementales. Il participe au développement territorial de la lecture publique sur
un secteur géographique.
Il définit et met en oeuvre le plan de formation à destination des acteurs du livre et de la lecture du département.
Les activités principales
- Développement territorial de la lecture publique : établit un diagnostic de territoire et identifie les enjeux de lecture
publique dans le cadre du schéma départemental : fait émerger les projets partenariaux, favorise la coopération, encadre et anime l'équipe territoriale(bibliothécaires référents de territoire et agents gestionnaires de collections ).
- Définition et mise en oeuvre du programme de formations à destination des acteurs du livre et de la lecture : définition des orientations, objectifs, contenus, prise de contact avec les intervenants et les structures d'accueil, gestion et suivi des budgets.
Les activités secondaires
- Formateur auprès des acteurs du livre et de la lecture du département
- Contribution éditoriale au site Web
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé au Mée sur Seine - site de la médiathèque départementale
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
en lien avec les autres politiques départementales. Il participe au développement territorial de la lecture publique sur
un secteur géographique.
Il définit et met en oeuvre le plan de formation à destination des acteurs du livre et de la lecture du département.
Les activités principales
- Développement territorial de la lecture publique : établit un diagnostic de territoire et identifie les enjeux de lecture
publique dans le cadre du schéma départemental : fait émerger les projets partenariaux, favorise la coopération, encadre et anime l'équipe territoriale(bibliothécaires référents de territoire et agents gestionnaires de collections ).
- Définition et mise en oeuvre du programme de formations à destination des acteurs du livre et de la lecture : définition des orientations, objectifs, contenus, prise de contact avec les intervenants et les structures d'accueil, gestion et suivi des budgets.
Les activités secondaires
- Formateur auprès des acteurs du livre et de la lecture du département
- Contribution éditoriale au site Web
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé au Mée sur Seine - site de la médiathèque départementale
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous disposez de :
- Connaissances des missions de lecture publique
- Connaissances du métier de bibliothécaire et de ses évolutions
- Connaissance de l'environnement territorial et des partenariats possibles
- Connaissance des outils de gestion d'un programme de formation
- Connaissances des marchés public
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Connaissances des conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
Vous êtes un Manager organisé, capable de travailler en transversalité et en mode projet.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bibliothèque.
Vous êtes moteur dans le développement des compétences professionnelles des agents, notamment par la formation.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer et prendre la parole en public.
Vous disposez de :
- Connaissances des missions de lecture publique
- Connaissances du métier de bibliothécaire et de ses évolutions
- Connaissance de l'environnement territorial et des partenariats possibles
- Connaissance des outils de gestion d'un programme de formation
- Connaissances des marchés public
- Connaissances des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Connaissances des conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
Vous êtes un Manager organisé, capable de travailler en transversalité et en mode projet.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels de bibliothèque.
Vous êtes moteur dans le développement des compétences professionnelles des agents, notamment par la formation.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer et prendre la parole en public.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Madame Jessica BELEKE - Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.