Apprenti.e RH
Offre n° O077240325001254
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BOIS LE ROI
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
réglementée
Descriptif de l'emploi
Vous aimeriez découvrir la fonction publique territoriale et êtes sensible à ses valeurs : intérêt général, équité, continuité de service etc. ?
Vous souhaitez développer et acquérir des compétences en matière de ressources humaines dans un environnement stimulant ?
La commune de Bois-le-Roi, idéalement située entre Melun et Fontainebleau en Seine-et-Marne (77), recherche un·e apprenti·e pour son service des ressources humaines.
Vous saurez être force de proposition, source de nouvelles idées et apporterez un regard neuf sur les pratiques (à l’aide de la rédaction d’un rapport d’étonnement par exemple).
Vous souhaitez développer et acquérir des compétences en matière de ressources humaines dans un environnement stimulant ?
La commune de Bois-le-Roi, idéalement située entre Melun et Fontainebleau en Seine-et-Marne (77), recherche un·e apprenti·e pour son service des ressources humaines.
Vous saurez être force de proposition, source de nouvelles idées et apporterez un regard neuf sur les pratiques (à l’aide de la rédaction d’un rapport d’étonnement par exemple).
Missions / conditions d'exercice
Ci-après, une liste non exhaustive, des missions qui pourront vous être confiées.
Gestion :
- Mise à jour du logiciel SIRH (administrative et comptable),
- Dématérialisation des dossiers individuels des agents,
- Préparation à la reliure des registres,
- Aide à la rédaction d’actes, de courriers, de courriels,
- Archivage.
Communication :
- Aide à la création du livret d'accueil des nouveaux agents de la collectivité.
Formation :
- Aide à la conceptualisation du plan de formation.
Santé :
- Appui sur les différents dossiers.
Recrutement :
- Accusé de réception aux candidatures et transmission au jury de recrutement.
Relations sociales :
- Suivi et communication avec et sur le CNAS.
Rémunération :
- Saisie des variables de paie.
Retraite :
- Préparation des dossiers de retraite avant saisine.
Gestion :
- Mise à jour du logiciel SIRH (administrative et comptable),
- Dématérialisation des dossiers individuels des agents,
- Préparation à la reliure des registres,
- Aide à la rédaction d’actes, de courriers, de courriels,
- Archivage.
Communication :
- Aide à la création du livret d'accueil des nouveaux agents de la collectivité.
Formation :
- Aide à la conceptualisation du plan de formation.
Santé :
- Appui sur les différents dossiers.
Recrutement :
- Accusé de réception aux candidatures et transmission au jury de recrutement.
Relations sociales :
- Suivi et communication avec et sur le CNAS.
Rémunération :
- Saisie des variables de paie.
Retraite :
- Préparation des dossiers de retraite avant saisine.
Profils recherchés
- Préparation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine RH,
- Avoir moins de 26 ans révolus,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Esprit d’initiative, autonomie et polyvalence,
- Capacité relationnelles et rédactionnelles.
Informations complémentaires :
Bois-le-Roi est une commune de Seine-et-Marne. La Seine au nord et la forêt de Fontainebleau au sud forment ses limites naturelles.
Elle est desservie par une gamme complète d’infrastructures de transports, régionales et départementales. La commune bénéficie également de la proximité des autoroutes A6 (Paris/Lyon) et A5 (Paris/Troyes). Enfin, Bois-le-Roi est desservie par la voie ferrée : le train permet la liaison Bois-le-Roi Paris Gare de Lyon en 35 minutes grâce à la ligne R.
Participation de l’employeur aux frais de transport collectif (navigo) à hauteur de 75%. Télétravail possible après une période d’intégration. Inscription au CNAS après 6 mois de contrat. Rémunération réglementée.
- Avoir moins de 26 ans révolus,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Esprit d’initiative, autonomie et polyvalence,
- Capacité relationnelles et rédactionnelles.
Informations complémentaires :
Bois-le-Roi est une commune de Seine-et-Marne. La Seine au nord et la forêt de Fontainebleau au sud forment ses limites naturelles.
Elle est desservie par une gamme complète d’infrastructures de transports, régionales et départementales. La commune bénéficie également de la proximité des autoroutes A6 (Paris/Lyon) et A5 (Paris/Troyes). Enfin, Bois-le-Roi est desservie par la voie ferrée : le train permet la liaison Bois-le-Roi Paris Gare de Lyon en 35 minutes grâce à la ligne R.
Participation de l’employeur aux frais de transport collectif (navigo) à hauteur de 75%. Télétravail possible après une période d’intégration. Inscription au CNAS après 6 mois de contrat. Rémunération réglementée.
Contact
Contact
0160591800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.