Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O077240326000517
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 28 km de Paris, au coeur de la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire,
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lagny-sur-Marne, ville de caractère qui justifie pleinement l'intérêt croissant dont bénéficie la Seine et Marne. Sa taille (22 000 habitants) lui permet à la fois de mener une politique de services ambitieuse dans tous les domaines : sports, seniors, jeunesse, enfance, petite enfance, loisirs, culture... et de maîtriser son développement, dans un cadre naturel de qualité.
Lieu de travail
LAGNY SUR MARNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Proposer et mettre en places des projets d'activités, mettre en places des activités pour les jeunes.
Assurer la sécurité physique et morale de chaque jeunes.
Assurer la sécurité physique et morale de chaque jeunes.
Missions / conditions d'exercice
- D’impulser, Encadrer et animer des activités éducatives et de loisirs à destination des jeunes des 16-25 ans
- De mettre en œuvre des évènements et actions éducatives et pédagogiques pour tous les jeunes de la ville
- D’organiser l’accueil du public en créant les conditions de la convivialité
- De développer les relations avec les jeunes, les familles et les habitants par la mise en œuvre d’actions spécifiques
- D’assurer la gestion administrative et le contrôle des dossiers des usagers dans le respect de la réglementation en vigueur concernant l’accueil des mineurs en dehors du domicile familial
- D’assurer la bonne tenue de son équipement de rattachement au niveau du soin apporté aux équipements et matériels à disposition
- De promouvoir ses actions auprès des familles et des jeunes
- Etre présent et encadrer les soirées TFK pour les jeunes majeurs.
- Etre présent sur les différentes actions proposer et mise en place par la collectivité pour les jeunes de 11 à 17ans
- De mettre en œuvre des évènements et actions éducatives et pédagogiques pour tous les jeunes de la ville
- D’organiser l’accueil du public en créant les conditions de la convivialité
- De développer les relations avec les jeunes, les familles et les habitants par la mise en œuvre d’actions spécifiques
- D’assurer la gestion administrative et le contrôle des dossiers des usagers dans le respect de la réglementation en vigueur concernant l’accueil des mineurs en dehors du domicile familial
- D’assurer la bonne tenue de son équipement de rattachement au niveau du soin apporté aux équipements et matériels à disposition
- De promouvoir ses actions auprès des familles et des jeunes
- Etre présent et encadrer les soirées TFK pour les jeunes majeurs.
- Etre présent sur les différentes actions proposer et mise en place par la collectivité pour les jeunes de 11 à 17ans
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS ou BEATEP (ou BAFA à minima)
- Connaissance des publics préados-ados
- Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
- Savoir proposer et organiser des actions récréatives et éducatives en direction de la Jeunesse
- Avoir une connaissance élémentaire de la méthodologie de projet et de la notion de bilan d’activités ou de séjour
- Faire preuve de patience, d’enthousiasme, de maturité et de retenue dans sa relation avec les jeunes
- Porter les valeurs liées à la laïcité, au respect, à la politesse et au vivre ensemble
- Connaissance des publics préados-ados
- Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
- Savoir proposer et organiser des actions récréatives et éducatives en direction de la Jeunesse
- Avoir une connaissance élémentaire de la méthodologie de projet et de la notion de bilan d’activités ou de séjour
- Faire preuve de patience, d’enthousiasme, de maturité et de retenue dans sa relation avec les jeunes
- Porter les valeurs liées à la laïcité, au respect, à la politesse et au vivre ensemble
Contact
Contact
0164127400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Lagny-sur-Marne
2 place de L'Hôtel de Ville
77400 LAGNY SUR MARNE
Ou par courriel : recrutement@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.