Agent référent du service entretien
Offre n° O077240327000904
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST PIERRE LES NEMOURS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+IFSE+13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service vous êtes le réfèrent terrain du service entretien.
Vous assurez la coordination, l'animation de l'équipe et garantissez de l'état de propreté des locaux.
Vous assurez la coordination, l'animation de l'équipe et garantissez de l'état de propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination des agents d’entretien (lieux d'affectation, définition des tâches et modalités de la mission) gestion des plannings en des remplacements en cas d’absence ;
- Approvisionner les sites en produits et équipements de nettoyage ;
- Assurer le suivi des Equipements de Protection Individuelle (EPI) et des vêtements de travail ;
- Assurer un rôle d’alerte relatif à la sécurité des locaux et à l’état des sites ;
- S'assurer de la mise en œuvre, du respect des normes et des consignes de sécurité ;
- Identifier les besoins en formation et en informer le responsable des ressources humaines ;
- Approvisionner les sites en produits et équipements de nettoyage ;
- Assurer le suivi des Equipements de Protection Individuelle (EPI) et des vêtements de travail ;
- Assurer un rôle d’alerte relatif à la sécurité des locaux et à l’état des sites ;
- S'assurer de la mise en œuvre, du respect des normes et des consignes de sécurité ;
- Identifier les besoins en formation et en informer le responsable des ressources humaines ;
Profils recherchés
- Connaissances des techniques et postures de nettoyage de locaux et de surfaces.
- Connaissance des produits d'entretien, du matériel de nettoyage et de son maniement
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale ainsi que des précautions d'emploi des produits d'entretien.
- Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office (Outlook, Word, Excel…)
Savoir faire
- Aptitude à l'organisation et à la coordination.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Force de propositions.
- Aptitude au suivi, au contrôle et à l'évaluation.
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Excellent relationnel
- Disponibilité
- Connaissance des produits d'entretien, du matériel de nettoyage et de son maniement
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale ainsi que des précautions d'emploi des produits d'entretien.
- Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office (Outlook, Word, Excel…)
Savoir faire
- Aptitude à l'organisation et à la coordination.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Force de propositions.
- Aptitude au suivi, au contrôle et à l'évaluation.
Savoir être
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Excellent relationnel
- Disponibilité
Contact
Contact
0164141360
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.