Auxiliaire de puériculture en Accueil collectif
Offre n° O077240408000215
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Lieu de travail
THORIGNY SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d'assiduité, aide transport, complémentaire santé, avantages du CNAS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Thorigny sur marne a regroupé son offre de service à la famille au sein du Pôle Éducation et Vie de commune.
Pour son service Petite enfance, elle souhaite recruter un(e) auxiliaire de puériculture pour sa structure d'accueil collectif.
Pour son service Petite enfance, elle souhaite recruter un(e) auxiliaire de puériculture pour sa structure d'accueil collectif.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes passionné(e) par le bien-être et l'épanouissement des enfants ? Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre vos compétences et votre expérience à profit ? Alors, nous avons une belle opportunité professionnelle pour vous en tant qu'auxiliaire de puériculture dans un cadre de travail de qualité et à taille humaine !
Voici 5 raisons pour lesquelles vous allez aimer ce poste :
1. Vous travaillerez sous l'autorité d'une responsable expérimentée bienveillante qui vous guidera dans vos missions quotidiennes et qui vous sou-tiendra pour développer vos compétences.
2. Vous assurerez les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et créerez un climat de confiance et de sécurité autour de lui, en établissant une relation de confiance avec les parents.
3. Vous mettrez en place des ateliers d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l'autonomie de l'enfant, en identifiant ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
4. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de la structure et l'ensemble de l'équipe, en participant à l'élaboration des projets de la structure et en échangeant des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
5. Vous aurez l'opportunité de participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, en contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Alors, si vous êtes motivé(e) par cette offre et que vous voulez faire partie d'une équipe engagée pour le service public, dans un cadre de travail de qualité, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre structure " Le O Soleil " !
Modalités d'exercice du poste :
- Emploi non permanent à temps complet du lundi au vendredi (36h/ sem.) CDD 1 an ou détachement 1an pour un titulaire (remplacement d'un agent en détachement)
- Avantages et astreintes du poste : autonomie dans la gestion des activités au sein de la structure en conformité avec les consignes de la hiérarchie. Horaires et rythme de travail régulier. Congés à prendre en fonction des besoins du service (25CA +6 RTT).
Voici 5 raisons pour lesquelles vous allez aimer ce poste :
1. Vous travaillerez sous l'autorité d'une responsable expérimentée bienveillante qui vous guidera dans vos missions quotidiennes et qui vous sou-tiendra pour développer vos compétences.
2. Vous assurerez les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et créerez un climat de confiance et de sécurité autour de lui, en établissant une relation de confiance avec les parents.
3. Vous mettrez en place des ateliers d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l'autonomie de l'enfant, en identifiant ses besoins physiques, moteurs et affectifs.
4. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de la structure et l'ensemble de l'équipe, en participant à l'élaboration des projets de la structure et en échangeant des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
5. Vous aurez l'opportunité de participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, en contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
Alors, si vous êtes motivé(e) par cette offre et que vous voulez faire partie d'une équipe engagée pour le service public, dans un cadre de travail de qualité, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre structure " Le O Soleil " !
Modalités d'exercice du poste :
- Emploi non permanent à temps complet du lundi au vendredi (36h/ sem.) CDD 1 an ou détachement 1an pour un titulaire (remplacement d'un agent en détachement)
- Avantages et astreintes du poste : autonomie dans la gestion des activités au sein de la structure en conformité avec les consignes de la hiérarchie. Horaires et rythme de travail régulier. Congés à prendre en fonction des besoins du service (25CA +6 RTT).
Profils recherchés
Recrutement d'un CDD 1 an ou détachement 1an pour un titulaire (en remplacement d'un agent en détachement pour stage)
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé, avec une expérience de 1 à 3 ans minimum au sein d'une structure Petite enfance d'Accueil collectif.
Une connaissance de l'environnement territorial serait fortement appréciée.
Les connaissances attendues :
- Connaitre la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance (hygiène, soins, sécurité, maladies infantiles...)
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif et du cadre réglementaire
- Connaitre les règles de base des principes nutritionnels
- Avoir des notions d'ergonomie et d'aménagement des espaces
- Connaissance des règles hiérarchiques, des obligations professionnelles
Les compétences recherchées :
- Capacité à être créatif(ve) et à prendre des initiatives
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant
- Sens de l'accueil, capacité à gérer les difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
- Sens de la communication et du dialogue et à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et répondre à l'urgence
Savoir être nécessaire :
- Grandes qualités professionnelles (patience, maitrise de soi, neutralité...)
- Sens de l'écoute, bienveillance, adaptabilité
- Force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Sens des responsabilités et du service public
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé, avec une expérience de 1 à 3 ans minimum au sein d'une structure Petite enfance d'Accueil collectif.
Une connaissance de l'environnement territorial serait fortement appréciée.
Les connaissances attendues :
- Connaitre la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance (hygiène, soins, sécurité, maladies infantiles...)
- Connaissance du fonctionnement d'un accueil collectif et du cadre réglementaire
- Connaitre les règles de base des principes nutritionnels
- Avoir des notions d'ergonomie et d'aménagement des espaces
- Connaissance des règles hiérarchiques, des obligations professionnelles
Les compétences recherchées :
- Capacité à être créatif(ve) et à prendre des initiatives
- Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant
- Sens de l'accueil, capacité à gérer les difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative et d'organisation
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
- Sens de la communication et du dialogue et à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives et répondre à l'urgence
Savoir être nécessaire :
- Grandes qualités professionnelles (patience, maitrise de soi, neutralité...)
- Sens de l'écoute, bienveillance, adaptabilité
- Force de proposition, esprit d'équipe, dynamisme
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Sens des responsabilités et du service public
Contact
Contact
0160078989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail : recrutement@thorigny.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 rue Gambetta -77400 THORIGNY SUR MARNE
Retrouvez nos offres d'emplois sur www.thorigny.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 rue Gambetta -77400 THORIGNY SUR MARNE
Retrouvez nos offres d'emplois sur www.thorigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.