Agent d'entretien et d'accueil de la piscine

Offre n° O077240411001503
Publiée le 01/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
FONTAINEBLEAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
A. Entretien et hygiène des locaux
• Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (pourtour des bassins, sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan d’entretien des locaux de la piscine ;
• Appliquer les consignes d’utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…) et des matériels (entretien, maintenance...).

B. Accueil des usagers
• Accompagner l’accueil des différents publics fréquentant la piscine, particulièrement dans les zones « vestiaires » ;
• Accueillir, renseigner (horaires, tarifs, activités…) et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, mails), en cas d’absence d’un agent d’accueil ;
• Effectuer les opérations de caisse (vente des entrées, abonnements, inscriptions aux activités de la piscine), en cas d’absence d’un agent d’accueil (mandataire) ;
• Contrôler et enregistrer les inscriptions aux activités, en cas d’absence d’un agent d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
A. Entretien et hygiène des locaux
• Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (pourtour des bassins, sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan d’entretien des locaux de la piscine ;
• Appliquer les consignes d’utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…) et des matériels (entretien, maintenance...).

B. Accueil des usagers
• Accompagner l’accueil des différents publics fréquentant la piscine, particulièrement dans les zones « vestiaires » ;
• Accueillir, renseigner (horaires, tarifs, activités…) et orienter les usagers (accueil physique, téléphonique, mails), en cas d’absence d’un agent d’accueil ;
• Effectuer les opérations de caisse (vente des entrées, abonnements, inscriptions aux activités de la piscine), en cas d’absence d’un agent d’accueil (mandataire) ;
• Contrôler et enregistrer les inscriptions aux activités, en cas d’absence d’un agent d’accueil.

C. Missions complémentaires
• Informer la hiérarchie de tout dysfonctionnement observé ;
• Informer les usagers du règlement intérieur, sécuriser et contrôler l’utilisation de la piscine ; s’assurer au quotidien et avec les autres agents du site du respect de ce règlement intérieur ;
• Appliquer les consignes de sécurité définies dans le cadre du plan d’organisation de la surveillance et des secours ;
• Participer à l’entretien annuel de la piscine en période de vidange avec toute l’équipe de la piscine (maîtres-nageurs, responsable administratif(ve), agents d’accueil, agents d’entretien et d’accueil).
Profils recherchés
Savoir-faire

• Savoir réaliser l’entretien d’un local sportif type piscine au quotidien.
• Savoir utiliser en sécurité les matériels liés aux missions du service.
• Savoir utiliser en sécurité les produits utiles à la réalisation du service.
• Avoir la capacité physique nécessaire au nettoyage et à l’entretien.
• Savoir gérer les relations avec les usagers.
• Savoir assurer des missions de base d’accueil et de gestion administrative.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.



Savoir-être

• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Savoir rendre compte.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir le sens du service public et du devoir de réserve.
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Contact

Contact
0164701087
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que, pour les agents publics, le dernier arrêté de situation administrative et le dernier bulletin de salaire, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
44 rue du Château - 77300 Fontainebleau

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.