Dans le cadre d’un départ entrainant une vacance de poste, vous serez placé-e sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice de la structure.

Vous aurez à assurer des fonctions d’adjointe de direction, en exerçant les missions principales suivantes :
Participation à la définition, l’élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement, pédagogiques et d’activités :
- Participation à la définition du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d’activités en lien avec les équipes
- Organisation de réunions pour l’équipe mensuelles en collaboration avec la directrice

Animation et management des équipes :
- Gestion et management de proximité des équipes d’agents (plannings de continuité du service, congés, formation…) en cohérence avec les obligations d’encadrement en matière d’accueil des jeunes enfants
- Organisation générale de l’équipe encadrante et logistique
- Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels éducatifs)
- Gestion et suivi des tableaux de bord de fréquentation et des données nécessaires pour l’élaboration du rapport d’activité
- Participer au recrutement et évaluation du personnel
- S’assurer de la cohérence du Plan de Maitrise Sanitaire et des méthodes HACCP

Accueil et information des parents et substituts parentaux :
- Information des parents et substituts parentaux sur les modalités d’intégration, d’accueil et de vie des enfants en structure collective
- Soutien à la parentalité
- Travail en partenariat avec la psychologue et la psychomotricienne intervenantes sur la crèche

Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis :
- Être réfèrent santé inclusif de la structure
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l’éducation à la santé de l’enfant
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l’enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Orienter les parents vers les acteurs du secteur socio-médical et éducatif (PMI…)
- Assurer le suivi des dossiers médicaux/vaccinations et organiser les visites paramédicales d’admission

Accueil des stagiaires :
- Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis

Conditions d’exercice :
- 37 heures hebdomadaires, avec plannings tournants entre les collègues de la structure, sur amplitude horaire d’ouverture des structures de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi
- Contraintes physiques liées aux fonctions : déplacements constants au sein des locaux, portage d’enfants et manutention de charges (matériels, mobiliers…), gestes et postures (positions debout, assise…)

Profil souhaité :
• Diplôme d’Etat d’Infirmière ou Infirmière Puéricultrice, avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
• Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
• Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
• Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
• Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d’initiative