Conseiller en économie sociale et familiale
Offre n° O077240507000610
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEMOURS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste permanent vacant suite à une fin de contrat
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
ECRIVAIN PUBLIC
- Offrir aux Nemouriens un accompagnement administratif lors d’un entretien individuel,
- Orienter, si nécessaire, les administrés vers les interlocuteurs adéquats,
- Tenir à jour les statistiques de ses missions,
- Etablir un rapport d’activité annuel,
- Développer l’autonomie administrative des usagers,
- Accompagner l’usager sur les bornes numériques,
- Travailler sur les trois lieux d’accueil (CCAS, Centre Social au Mont-Saint-Martin et à l’annexe du Centre Social situé à Beauregard).
CHARGE DES DOMICILIATIONS
- Accueil du public sur rendez-vous,
- Elaboration des dossiers de demande de domiciliation avec analyse de la situation (lien avec la commune) pour présentation du dossier en commission interne avec Monsieur Le Vice-Président du CCAS,
- Adresser une note de synthèse à Madame La Présidente du CCAS pour chaque demande,
- Mettre à jour le fichier des domiciliés,
- Gérer le dispositif de suivi et d’enregistrement des venues des usagers et du nombre de courriers remis,
- Retracer l’activité de la domiciliation sur le logiciel métier e-generius,
- Veiller au respect du dispositif, remettre aux personnes sans domicile fixe, le règlement intérieur de la domiciliation,
- Informer les intéressés sur la durée de validité de l’attestation de domiciliation et sur ses conditions de radiation selon le règlement signé par eux,
- Gestion des radiations et du courrier non retiré,
- Etablir les statistiques et le rapport d’activité annuel.
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer occasionnellement les missions d’un autre membre de l’équipe en cas d’absence (congés, formations, arrêts maladie) sur demande de la directrice,
Assurer des remplacements à l’accueil lorsque l’agent d’accueil est absent (congés, formations, arrêts maladie) sur demande de la directrice et en roulement avec les autres membres de l’équipe.
ECRIVAIN PUBLIC
- Offrir aux Nemouriens un accompagnement administratif lors d’un entretien individuel,
- Orienter, si nécessaire, les administrés vers les interlocuteurs adéquats,
- Tenir à jour les statistiques de ses missions,
- Etablir un rapport d’activité annuel,
- Développer l’autonomie administrative des usagers,
- Accompagner l’usager sur les bornes numériques,
- Travailler sur les trois lieux d’accueil (CCAS, Centre Social au Mont-Saint-Martin et à l’annexe du Centre Social situé à Beauregard).
CHARGE DES DOMICILIATIONS
- Accueil du public sur rendez-vous,
- Elaboration des dossiers de demande de domiciliation avec analyse de la situation (lien avec la commune) pour présentation du dossier en commission interne avec Monsieur Le Vice-Président du CCAS,
- Adresser une note de synthèse à Madame La Présidente du CCAS pour chaque demande,
- Mettre à jour le fichier des domiciliés,
- Gérer le dispositif de suivi et d’enregistrement des venues des usagers et du nombre de courriers remis,
- Retracer l’activité de la domiciliation sur le logiciel métier e-generius,
- Veiller au respect du dispositif, remettre aux personnes sans domicile fixe, le règlement intérieur de la domiciliation,
- Informer les intéressés sur la durée de validité de l’attestation de domiciliation et sur ses conditions de radiation selon le règlement signé par eux,
- Gestion des radiations et du courrier non retiré,
- Etablir les statistiques et le rapport d’activité annuel.
MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer occasionnellement les missions d’un autre membre de l’équipe en cas d’absence (congés, formations, arrêts maladie) sur demande de la directrice,
Assurer des remplacements à l’accueil lorsque l’agent d’accueil est absent (congés, formations, arrêts maladie) sur demande de la directrice et en roulement avec les autres membres de l’équipe.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme CESF
Aisance dans la communication écrite et orale,
Connaissances juridiques,
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et disponibilité,
Polyvalence, dynamisme, organisation et capacité d’adaptation,
Confidentialité et mise en confiance des usagers,
Aisance dans la communication écrite et orale,
Connaissances juridiques,
Qualités relationnelles, capacité d’écoute et disponibilité,
Polyvalence, dynamisme, organisation et capacité d’adaptation,
Confidentialité et mise en confiance des usagers,
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'adresse mail : recrutements.ccas@ville-nemours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.