ANIMATEURS EDUCATIFS SAISONNIERS ETE 2025
Offre n° O077250320000084
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Docteur Chopy, Nemours (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
95,04 € bruts par jour
Descriptif de l'emploi
Description du poste :
Rattaché(e) à l’accueil de loisirs ou à l’accueil de loisirs jeunes, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et/ou activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et du respect des règles du cadre légal en vigueur.
Vous participez à l’encadrement d’enfants de 3 à 11 ans à l’accueil de loisirs ou de 11 à 17 ans à l’accueil de loisirs jeunes.
Rattaché(e) à l’accueil de loisirs ou à l’accueil de loisirs jeunes, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et/ou activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et du respect des règles du cadre légal en vigueur.
Vous participez à l’encadrement d’enfants de 3 à 11 ans à l’accueil de loisirs ou de 11 à 17 ans à l’accueil de loisirs jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer l’accueil de loisirs pendant les vacances
Accueillir les mineurs et les familles
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes
Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants et mettre en œuvre des projets d’animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la réglementation
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Animer l’accueil de loisirs pendant les vacances
Accueillir les mineurs et les familles
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes
Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants et mettre en œuvre des projets d’animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la réglementation
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Profil recherché / compétences requises :
Diplôme professionnel de l’animation : titulaire du BAFA ou équivalent exigé
Permis B (pour l’Accueil Collectif des Mineurs de 11 à 17 ans)
Expérience : débutants acceptés. Une expérience dans le domaine de l’animation de loisirs auprès d’enfants est un plus, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l’animation, le secourisme, etc…
Volontaire, dynamique et autonome ayant le sens des responsabilités.
Sens de l’écoute, adaptabilité, polyvalence, créativité, patience, prise d’initiative, mobilité.
Capacité à travailler en équipe
Des compétences artistiques, culturelles, sportives sont un plus.
Diplôme professionnel de l’animation : titulaire du BAFA ou équivalent exigé
Permis B (pour l’Accueil Collectif des Mineurs de 11 à 17 ans)
Expérience : débutants acceptés. Une expérience dans le domaine de l’animation de loisirs auprès d’enfants est un plus, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l’animation, le secourisme, etc…
Volontaire, dynamique et autonome ayant le sens des responsabilités.
Sens de l’écoute, adaptabilité, polyvalence, créativité, patience, prise d’initiative, mobilité.
Capacité à travailler en équipe
Des compétences artistiques, culturelles, sportives sont un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@ville-nemours.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser :
votre lettre de motivation
votre CV détaillé
et les copies de vos diplômes et du permis de conduire
à :
recrutements@ville-nemours.fr
Conditions de travail :
Contrat d’engagement éducatif – animateur temporaire et non bénévole pour assurer l’encadrement des mineurs (information sur le contrat à ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23425)
Temps de travail : supérieur à 35h00/hebdo
Lieu de travail : Accueil de loisirs 135 route de Moret ou Accueil de Loisirs Jeunes 70 rue des guichettes
Pour tout renseignement, veuillez contacter :
Monsieur Thibaud PARISY, Directeur de l’Accueil de loisirs au 01.64.78.44.25 – clsh@ville-nemours.fr
Monsieur Abdenbi BELMADANI, Directeur de l’Accueil de Loisirs Jeunes au 01.64.28.13.98 – alj@ville-nemours.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 30/05/2025
Postes à pourvoir du 07/07/2025 au 31/08/2025
votre lettre de motivation
votre CV détaillé
et les copies de vos diplômes et du permis de conduire
à :
recrutements@ville-nemours.fr
Conditions de travail :
Contrat d’engagement éducatif – animateur temporaire et non bénévole pour assurer l’encadrement des mineurs (information sur le contrat à ce lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F23425)
Temps de travail : supérieur à 35h00/hebdo
Lieu de travail : Accueil de loisirs 135 route de Moret ou Accueil de Loisirs Jeunes 70 rue des guichettes
Pour tout renseignement, veuillez contacter :
Monsieur Thibaud PARISY, Directeur de l’Accueil de loisirs au 01.64.78.44.25 – clsh@ville-nemours.fr
Monsieur Abdenbi BELMADANI, Directeur de l’Accueil de Loisirs Jeunes au 01.64.28.13.98 – alj@ville-nemours.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 30/05/2025
Postes à pourvoir du 07/07/2025 au 31/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.