Agent d'entretien et de surveillance périscolaire
Offre n° O077250523001555
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de Vaux, Livry-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Smic
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique :
Responsable service scolaire, Directrice Générale des Services et Maire de la commune de Livry sur Seine
- Maitrise et respect des règles d’utilisation du matériel, des techniques et des produits d’entretien
- Maitrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux (restaurant, cabinet médical, crèche…)
- Connaissance des pourcentage, dosages et proportion
- Gestion des conflits entre enfants
Responsable service scolaire, Directrice Générale des Services et Maire de la commune de Livry sur Seine
- Maitrise et respect des règles d’utilisation du matériel, des techniques et des produits d’entretien
- Maitrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux (restaurant, cabinet médical, crèche…)
- Connaissance des pourcentage, dosages et proportion
- Gestion des conflits entre enfants
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer seule ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (écoles, crèche, restaurant scolaire, cabinet médical, salle polyvalente…)
- Assurer toutes autres tâches confiées, en fonction des nécessités de service
- Assurer toutes autres tâches confiées, en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation et autonomie
- Souplesse relationnelle et capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi
- Rigueur dans l’application des procédures d’hygiène
- Capacité à prendre des initiatives appropriées et d’adapter son organisation au contexte
- Capacité de travailler dans un environnement bruyant
- Sens de l’organisation et autonomie
- Souplesse relationnelle et capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi
- Rigueur dans l’application des procédures d’hygiène
- Capacité à prendre des initiatives appropriées et d’adapter son organisation au contexte
- Capacité de travailler dans un environnement bruyant
Contact et modalités de candidature
Contact
0160682583
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Régis DAGRON
1 rue de Vaux
77000 LIVRY SUR SEINE
M. Régis DAGRON
1 rue de Vaux
77000 LIVRY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.