Infirmière
Offre n° O077250526001293
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Coordinatrice de la Maison de la Petite Enfance et de la Directrice du Multi-Accueil, vous serez chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants
• Être le relais de la direction en son absence, et ressource auprès des équipes et des parents
• Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin
• Participer aux réunions et à l'élaboration du projet de fonctionnement,
• Proposer des actions de formations et de sensibilisation aux professionnels
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles
• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants
• Être le relais de la direction en son absence, et ressource auprès des équipes et des parents
• Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin
• Participer aux réunions et à l'élaboration du projet de fonctionnement,
• Proposer des actions de formations et de sensibilisation aux professionnels
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière avec un minimum d’expérience de 3 ans auprès des jeunes enfants. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute et votre diplomatie
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
01/64.72.45.31
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Mme Edmonde JARDIN, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.