Responsable administratif et financier
Offre n° O077250602000464
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Sud Seine-et-Marne, la ville de Moret-Loing-et-Orvanne (MLO), pivot de la communauté de communes de Moret-Seine-et-Loing, est une commune nouvelle issue du regroupement de 5 communes historiques, forte de près de 13.000 habitants.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
A la croisée de la Seine, du Loing et de la forêt de Fontainebleau, Moret-Loing-et-Orvanne est très bien desservie par le train et le bus.
Territoire riche de projets : petite ville de demain, site patrimonial remarquable, engagé dans la transition énergétique et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 26 rue Grande - BP 10053 - Moret-sur-Loing, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de l’action éducative, vous aurez pour missions d’accompagner la direction dans l’organisation administrative, budgétaire et relationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Rédiger, concevoir, mettre en forme tous types de documents.
- Assurer le suivi budgétaire (établissement de bons de commande, gestion des impayés, vérification des factures, régie recettes…).
- Centraliser toutes les demandes de stages, effectuer le suivi des candidatures et accompagner les services dans la programmation des RDV, accueil.
- Suivre les effectifs et l’organigramme de la direction.
- Recevoir et orienter les demandes (écrites, téléphoniques) du public.-
- Rédiger, concevoir, mettre en forme tous types de documents.
- Assurer le suivi budgétaire (établissement de bons de commande, gestion des impayés, vérification des factures, régie recettes…).
- Centraliser toutes les demandes de stages, effectuer le suivi des candidatures et accompagner les services dans la programmation des RDV, accueil.
- Suivre les effectifs et l’organigramme de la direction.
- Recevoir et orienter les demandes (écrites, téléphoniques) du public.-
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
De formation supérieure de type bac +2 à 3 et possédant une première expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
Vous faites preuve :
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise informatique (la connaissance de Concerto-Arpège sera un atout supplémentaire à votre candidature)
- Fort sens relationnel
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Autonomie et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
De formation supérieure de type bac +2 à 3 et possédant une première expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale.
Vous faites preuve :
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise informatique (la connaissance de Concerto-Arpège sera un atout supplémentaire à votre candidature)
- Fort sens relationnel
- Force de proposition, esprit d’initiative
- Autonomie et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@moretloingetorvanne.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.