Gestionnaire RH
Offre n° O077250602000523
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous interviendrez au sein d'un service commun Ressources Humaines s'adressant aux communes de la Communauté d'agglomération.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous participez au traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie.
Missions, activités et conditions d'exercice - Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
Profil recherché - Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :
o la maîtrise du logiciel CIRIL RH
o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 7 gestionnaires, vous participez au traitement de l'ensemble du processus de la carrière et de la paie.
Missions, activités et conditions d'exercice - Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
Profil recherché - Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :
o la maîtrise du logiciel CIRIL RH
o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Missions / conditions d'exercice
- Vous intervenez en support de l'équipe de Gestion en charge de la saisie et du suivi de la carrière des agents dans le logiciel CIRIL RH et veillez à la mise à jour de leur dossier individuel
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
- Vous rédigez les actes administratifs, contrats, arrêtés, ainsi que des courriers et attestations pour les agents et les élus
- Vous participez la gestion de la paie et des charges
- Vous suivez les absences (maladie ordinaire ou autres, accident de travail, congés annuels, CET)
Profils recherchés
- Vous bénéficiez d'une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance de la gestion administrative du personnel.
- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :
o la maîtrise du logiciel CIRIL RH
o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité.
- Votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constitue de réels atouts pour ce poste.
Le poste est à pourvoir temporairement pour le remplacement d'un congé maternité à compter du mois de septembre 2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant
- Une expérience sur un poste similaire serait un atout, notamment pour :
o la maîtrise du logiciel CIRIL RH
o la connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Vous êtes doté(e) d'un réel sens relationnel et aimez travailler en équipe et en transversalité.
- Votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constitue de réels atouts pour ce poste.
Le poste est à pourvoir temporairement pour le remplacement d'un congé maternité à compter du mois de septembre 2025
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Tickets Restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.