CHEF DU POLE TECHNIQUE
Offre n° O077250603000725
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Souppes-sur-Loing
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Département de Seine-et-Marne
Arrondissement de Fontainebleau
Lieu de travail
19 Av. du Marechal Leclerc, Souppes-sur-Loing (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services, vous assurerez l'entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. Vous organiserez l'équipe technique, planifierez les travaux, suivrez les prestataires et interviendrez également sur le terrain. Vous êtes un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d'encadrer une équipe, de gérer les priorités et d'assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d'entretien des bâtiments :
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l'activité de l'équipe
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d'assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de petits investissements:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d'entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques :
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l'entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l'atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel en lien avec le centre culture
• Répartir les tâches et établir les plannings des agents
• Animer les réunions de service et suivre l'activité de l'équipe
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d'assistant de prévention
• Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de petits investissements:
• Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d'entretien
• Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
• Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
• Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
• Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
• Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
• Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques :
• Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
• Participer à l'entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
• Entretenir l'atelier, les outils et les engins
• Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
• Gérer les prêts de matériel en lien avec le centre culture
Profils recherchés
Votre profil :
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d'encadrement d'une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l'accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES seraient un plus
• Formation d'assistant ou de conseiller de prévention appréciée
Qualités attendues
• Sens du service public et de l'organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d'initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
• Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
• Expérience en collectivité territoriale
• Expérience d'encadrement d'une équipe souhaitée
• Connaissance des ERP, de l'accessibilité et des règles de sécurité
• Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire
• Habilitation électrique, SST et CACES seraient un plus
• Formation d'assistant ou de conseiller de prévention appréciée
Qualités attendues
• Sens du service public et de l'organisation
• Polyvalence, réactivité et esprit d'initiative
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.