Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077250606000766
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'ESBLY (6220 habitants, en Seine et Marne, à 35mn de Paris avec sa gare de la ligne P) est au coeur d'un territoire en pleine mutation (membre de Val d'Europe Agglomération), avec un patrimoine naturel remarquable (espaces verts, canaux, rivières...), et un développement mesuré, à taille humaine...
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
La nouvelle municipalité a pour ambition de restructurer, adapter, moderniser ses équipements, et de valoriser le cadre de vie pour renforcer la convivialité entre les habitants.
Lieu de travail
19 Rue Victor Hugo, Esbly (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statuaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS+ transport
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de dix personnes et sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vous assurez l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans son développement physique, moteur, psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités sont :
La création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et son accompagnement dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne (sommeil, éveil, activité ludique, alimentation, hygiène, acquisition de l’autonomie …)
L’évaluation de l’état clinique de l’enfant et l’administration des soins dans la limite de ses compétences et conformément aux protocoles médicaux
L’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Avoir un rôle d’observation et de prévention
D’établir une communication adaptée et une relation de confiance avec les familles et les autres membres de l’équipe
L’élaboration et la mise en œuvre des projets en concertation avec la hiérarchie
La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
L’accompagnement des stagiaires
La mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
La création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et son accompagnement dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne (sommeil, éveil, activité ludique, alimentation, hygiène, acquisition de l’autonomie …)
L’évaluation de l’état clinique de l’enfant et l’administration des soins dans la limite de ses compétences et conformément aux protocoles médicaux
L’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Avoir un rôle d’observation et de prévention
D’établir une communication adaptée et une relation de confiance avec les familles et les autres membres de l’équipe
L’élaboration et la mise en œuvre des projets en concertation avec la hiérarchie
La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
L’accompagnement des stagiaires
La mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, la diététique du jeune enfant, le développement du jeune enfant de 0 à 4 ans, les techniques d’écoute active, de communication et d’observation, les notions de psychologie, la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
Vous savez accueillir l'enfant et la famille, accompagner l’enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène)
Assurer les soins quotidiens de l’enfants : repas, change, sieste
Encadrer les activités ludiques de l’enfant
Vous êtes discret et respectez le secret professionnel, rigoureux, organisé et avez le sens des priorités, le sens du service public, disponible, objectif, dynamique et savez prendre des initiatives.
Vous avez le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication.
Vous savez accueillir l'enfant et la famille, accompagner l’enfant dans ses acquisitions vers l’autonomie
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (sommeil, éveil, alimentation, hygiène)
Assurer les soins quotidiens de l’enfants : repas, change, sieste
Encadrer les activités ludiques de l’enfant
Vous êtes discret et respectez le secret professionnel, rigoureux, organisé et avez le sens des priorités, le sens du service public, disponible, objectif, dynamique et savez prendre des initiatives.
Vous avez le sens de l’observation, de l’écoute et de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164634400
Informations complémentaires
CDD 36h/semaine avec 6 RTT/an
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.